Заочне навчання Курси підвищення кваліфікації: Інновація

Інновація

Якщо ви розглядаєте можливість підвищення рівня своїх знань і вам підходять як очна, так і онлайн форма навчання, розгляньте юридичні курси. На цих курсах розглядаються такі спеціалізовані теми як інтелектуальна власність, комерційне право та правове регулювання.

Якщо ви хочете бути незалежним консультантом, майстром 'и інноваційної буде неймовірно корисна для Вас. Магістра в галузі інновацій прийме вас через кроки збільшення нижньої лінії компанії і зниження їх накладні через винахідливий заходів.

Дистанційне навчання є способом доставки освіти для студентів, які фізично не присутні на території кампуса. Різні дослідження показали, що програми дистанційного навчання може бути настільки ж ефективним і дієвим, як і звичайні програми класі іноді навіть краще!

Заочне навчання Пошук курсів: Інновація. Знайди всю інформацію про школи і зв'яжись з приймальними комісіями в 3 кліки!

Детальніше

виконавча програма в області цифрових інновацій людських ресурсів

inesdi - Digital Business School
Навчання в університеті / на кампусі або онлайн Заочна та вечірня форма 142 - 300 часів September 2017 Іспанія Мадрид Барселона + 1 більше

Трансформація HR і таланту, вплив нових технологій і прихильності співробітників в умовах безперервних змін є ключовим фактором для компаній S.XXI, які хочуть, щоб вижити і бути конкурентоспроможними. У новій цифровому середовищі, менеджери по персоналу повинні бути дуже близько до бізнесу і реагувати на нові виклики компаній і потребами їх людського капіталу. Будучи близько, щоб зрозуміти нові способи роботи, з баченням і творчості для досягнення інновацій. [+]

. Трансформація HR і таланту, вплив нових технологій і прихильності співробітників в умовах безперервних змін є ключовим фактором для компаній S.XXI, які хочуть, щоб вижити і бути конкурентоспроможними. У новій цифровому середовищі, менеджери по персоналу повинні бути дуже близько до бізнесу і реагувати на нові виклики компаній і потребами їх людського капіталу. Будучи близько, щоб зрозуміти нові способи роботи, з баченням і творчості для досягнення інновацій. Керівники області HR, фахівці з управління змінами, розкряжуванням і люди мають чудову нагоду заохочувати і вести цифрове перетворення організацій. Популярні теми Основні принципи Інтернету і його зв'язок з відділом кадрів Послідовне і професійне застосування Web 2.0 та соціальних мереж в функціях професійного HR Як стратегія Соціальні медіа інтегрована в традиційні функції людських ресурсів. Крок розробити план набору та відбору кандидатів через соціальні мережі. Оптимальне використання нових інструментів 2.0 в управлінні людьми; а також внутрішніх процесів навчання. Внутрішні комунікаційні платформи. Громади співробітників і внутрішніх соціальних мереж (RSI). Як позиціонувати свій бізнес на сучасному ринку праці. Нові особисті та соціальні навички , які дозволять вам , щоб збільшити вашу цифрову репутацію і підвищити свій особистий бренд. Програма Вступний модуль: Роль HR в перетворенні цифрових Модуль 1: Цифрові навички і особистий бренд Модуль 2: Цифрові канали Брендинг Корпоративний Роботодавець і Web Вакансії Модуль 3: E-Recruitment, набір і відбір талантів в соціальних медіа Модуль 4: Enterprise Соціальні мережі. Оцифровка процесів і HR Big Data Модуль 5: Нові професійні профілі і цифрове навчання Цифровий Досвід: події, які дадуть учасникам реалістичний погляд на навколишнє середовище. досвід цифровий Практичний семінар в... [-]