Заочне навчання Курси Інновація Іспанія , Барселона

Інновація

На освітніх курсах працюють досвідчені кваліфіковані викладачі, які допомагають студентам освоювати нові знання в певній галузі і з конкретної дисципліни. Курси можуть значно відрізнятися за тривалістю, обсягом досліджуваного матеріалу і змістом.

Якщо ви хочете бути незалежним консультантом, майстром 'и інноваційної буде неймовірно корисна для Вас. Магістра в галузі інновацій прийме вас через кроки збільшення нижньої лінії компанії і зниження їх накладні через винахідливий заходів.

Хоча моя відвідувати класи дистанційного навчання в Інтернеті, кілька університетів тримати початку в декількох місцях. Можна навіть припинити прийом класів протягом багатьох тижнів протягом року не відволікаючи і не кидаючи ваші студентські позики на погашення. Це є сильним аргументом багато людей дивляться на час вступу до класи дистанційного навчання.

Іспанія, офіційно Королівство Іспанія, є суверенною державою і державою-членом Європейського Союзу. Вона розташована на Піренейському півострові в південно-західній Європі. Іспанськими університетами регулювати доступ до своїх градусів і вони фіксують академічних зборів. Вони можуть також запропонувати неофіційними аспірантуру. Столиця Мадрид, можливо, найбільша кількість барів на душу населення серед європейських міст і дуже активне нічне життя.

Будучи 2-й за величиною місто в Іспанії, Барселона є столицею Каталонії провінції. Вона налічує понад 4000 тисяч жителів. Це яскравий місто, що приймає тисячі туристів щороку. Вона є домом для Університету Барселони та інших.

Заочне навчання Курси для керівників та курси для підвищення кваліфікації: Іспанія ,, Барселона. Знайди всю інформацію про університети та про програми. До зва'язку з приймальною комісією 3 кліки!

Детальніше

виконавча програма в області цифрових інновацій людських ресурсів

inesdi - Digital Business School
Навчання в університеті / на кампусі або онлайн Заочна та вечірня форма 142 - 300 часів September 2017 Іспанія Мадрид Барселона + 1 більше

Трансформація HR і таланту, вплив нових технологій і прихильності співробітників в умовах безперервних змін є ключовим фактором для компаній S.XXI, які хочуть, щоб вижити і бути конкурентоспроможними. У новій цифровому середовищі, менеджери по персоналу повинні бути дуже близько до бізнесу і реагувати на нові виклики компаній і потребами їх людського капіталу. Будучи близько, щоб зрозуміти нові способи роботи, з баченням і творчості для досягнення інновацій. [+]

. Трансформація HR і таланту, вплив нових технологій і прихильності співробітників в умовах безперервних змін є ключовим фактором для компаній S.XXI, які хочуть, щоб вижити і бути конкурентоспроможними. У новій цифровому середовищі, менеджери по персоналу повинні бути дуже близько до бізнесу і реагувати на нові виклики компаній і потребами їх людського капіталу. Будучи близько, щоб зрозуміти нові способи роботи, з баченням і творчості для досягнення інновацій. Керівники області HR, фахівці з управління змінами, розкряжуванням і люди мають чудову нагоду заохочувати і вести цифрове перетворення організацій. Популярні теми Основні принципи Інтернету і його зв'язок з відділом кадрів Послідовне і професійне застосування Web 2.0 та соціальних мереж в функціях професійного HR Як стратегія Соціальні медіа інтегрована в традиційні функції людських ресурсів. Крок розробити план набору та відбору кандидатів через соціальні мережі. Оптимальне використання нових інструментів 2.0 в управлінні людьми; а також внутрішніх процесів навчання. Внутрішні комунікаційні платформи. Громади співробітників і внутрішніх соціальних мереж (RSI). Як позиціонувати свій бізнес на сучасному ринку праці. Нові особисті та соціальні навички , які дозволять вам , щоб збільшити вашу цифрову репутацію і підвищити свій особистий бренд. Програма Вступний модуль: Роль HR в перетворенні цифрових Модуль 1: Цифрові навички і особистий бренд Модуль 2: Цифрові канали Брендинг Корпоративний Роботодавець і Web Вакансії Модуль 3: E-Recruitment, набір і відбір талантів в соціальних медіа Модуль 4: Enterprise Соціальні мережі. Оцифровка процесів і HR Big Data Модуль 5: Нові професійні профілі і цифрове навчання Цифровий Досвід: події, які дадуть учасникам реалістичний погляд на навколишнє середовище. досвід цифровий Практичний семінар в... [-]