Looking Glass досвід

Загальні відомості

Доступних місць: 8

Опис програми

Погляньте на себе.

Ви від цього користь, незалежно від того, хто Ви - або де ви знаходитесь у вашій кар'єрі.

Ви можете бути новим менеджером - і ви можете отримати поштовх, щоб допомогти вам бути кращим лідером з самого початку.

Ви можете бути в середині кар'єри, або навіть пізніше. І праві зараз, ви можете перевірити реальність, щоб бути абсолютно впевнені, що ви живете до вашого потенціалу, який був, врешті-решт, причини ви були найняті.

Ви може бути навіть старших виконавчих Дивлячись на деякі прямі, об'єктивний зворотний зв'язок про те, як ви ведете.

Looking Glass досвід допоможе.

Ця програма показує вам, як свинець і впливати на інших людей в організації. Ви дізнаєтеся, як зробити важко, комплексні рішення - і ви дізнаєтеся, як ваш особливий стиль керівництва впливає на ваше робоче місце, які ви працювати і в кінцевому рахунку, ваш власний успіх у ролі лідера.

Looking Glass, Inc ® організаційного моделювання є успішним, тому що це реально. Вона так тісно паралелі реальному житті, що ви виявите, що вашу продуктивність дзеркала поведінки ви демонструєте на роботі. Це може призвести до різкого поліпшення в процесі стратегічного мислення, а також вашу здатність спілкуватися, успішно орієнтуватися в складнощах організації і сприяти виробничих відносин.

Looking Glass Досвід роботи. Вона включає в себе керівництво оцінки, групові дискусії та інтенсивної зворотного зв'язку з вашими колегами в програму і ваші колеги назад у будинок.

В кінці його, ви можете очікувати, щоб побачити реальні вас. І це добре. Кращий спосіб поліпшити те, що ви бачите, коли дивитеся на себе в майбутньому, щоб отримати точну картину того, що ви дивитеся, як зараз.

Looking Glass Досвід допоміг тисячам лідерів туди добратися. Дозвольте нам допомогти вам.

Результати

- Розвиток здатності розпізнавати можливості й уникнути помилок, баланс тактичних проблем зі стратегічними можливостями і стати краще в прийнятті рішень.


- Отримати більш повне уявлення про себе, в тому числі сильних сторін і потреб в галузі розвитку, в рамках вашої організації.


- Встановлення конкретних цілей, які допоможуть вам більш успішно орієнтуватися в складних ситуаціях керівництва.


- Посилення самосвідомості про те, як найкраще пристосуватися до складної організаційної проблеми і їх вплив на продуктивність.


- Вчіться брати на себе нові ролі, більш ефективно спілкуватися на всіх рівнях і отримати конструктивний зворотний зв'язок.


- Отримувати прямі, застосовних проникливість складнощів в управлінні глобальним підприємством.

Цільова аудиторія

Середньої та вищої ланки, хто спостерігає за людей, проектів чи обидва, які хочуть покращити свої лідерські якості, беручи участь у зворотному зв'язку інтенсивним, дія навчання організаційних моделювання.

Останнє оновлення Бер 2020

Про навчальний заклад

Центр Творчого Лідерства (CCL) пропонує те, що ніхто не може: винятковий акцент на лідерство освіти і наукових досліджень та унікальним досвідом у вирішенні проблеми керівництва окремих осіб та органі ... Детальніше

Центр Творчого Лідерства (CCL) пропонує те, що ніхто не може: винятковий акцент на лідерство освіти і наукових досліджень та унікальним досвідом у вирішенні проблеми керівництва окремих осіб та організацій у всьому світі. Ми забезпечуємо клієнтів по всьому світу з навичками і знаннями, щоб досягти більшого, ніж вони думали можливим завдяки творчим керівництвом.&nbspЩо таке творче лідерство? Це здатність мислити і діяти за межами кордонів, які обмежують ефективність нашої роботи. Кожен керівник і організація стикається з перешкодами, які важко подолати - від керівників компаній, що стоять перед комплексом глобального ринку для педагогів намагалася підняти успішність учнів у некомерційні організації та державні установи вирішенні гострих соціальних питань, обмежених бюджетів&nbsp CCL вважають, що вирішення цих проблем існують - і протягом майже 40 років ми допомогли клієнтам відкрити їх через творче керівництво. Ми вважаємо, лідери зробили, не народжуються, і що вони можуть адаптуватися і змінюватися. Ми вважаємо, що сильні міжособистісні навички, що грунтуються на особистих роздумів і самосвідомості, є ключем до ефективного керівництва. Згорнути
Грінсборо , Давос , Колорадо-Спрингз , Брюссель , Санкт-Петербург , Коледж Парк , Гора Еліза , Сан - Дієго + 7 Більше Менше