Різноманітність і включення управління - інструмент для створення плідної робочого середовища, організації культури і конкурентна перевага

Управління Різноманітність можна розглядати як внутрішній процес, спрямований на створення сприятливого робочого середовища шляхом прийняття індивідуальних відмінностей до уваги. Різноманітність про прийняття і повазі. З іншого боку, різноманітність також є причиною нерозуміння, підозр і конфліктів на робочому місці, що може привести до прогули, низька якість, низький моральний дух і втратою конкурентоспроможності.

Цілі курсу

Різноманітність розглядається як щось, що добре для бізнесу, і для робочого середовища. Згідно парадигмі різноманітності, різноманітної робочої сили слід розглядати як конкурентну перевагу. У постійно мінливому світі організації повинні адаптуватися до швидко мінливих ринків. Робоча сила дзеркального відображення структури ринку здатний швидко реагувати на мінливі середовища.

Більш високий рівень інновацій, поліпшення прийняття змін, більш глибоке розуміння клієнта, відкриваючи нові можливості для таланту всього лише кілька позитивних результатів в організаціях з упором на різноманітність і управління включенням.

Різноманітність і управління включенням може також надати інструменти для допомоги організаціям впоратися зі зміною структури суспільства за рахунок імміграції.

У цьому курсі ми будемо змішувати теорію і практику, з тим щоб забезпечити речовина для обговорення різноманітності і управління включенням. Мета полягає в тому, щоб забезпечити кожному учаснику практичні інструменти для створення програми різноманітності.

Цільова група

  • Загальне керівництво
  • Державний сектор
  • HR
  • Консультанти
  • Дослідники
  • Аспіранти

зміст курсу

  • Передустановка
  • Лекції
  • Тематичні семінари
  • обговорення
  • Структура для програми різноманітності

ОСНОВНІ ТЕМИ

  • Різноманіття і інтеграції програм
  • Релігія і культурні відмінності
  • Стать
  • етнос

Передумови

Управління Різноманітність є одним з ключів до зростання в сьогоднішньому надзвичайно конкурентному ринку. Організації не можуть ховатися за відсутності культурного інтелекту. Організації, які прагнуть ринок або громадську доречність повинні охопити різноманітність в тому, як вони думають і діють. Різноманітність не тільки про те, щоб число, а як організація ставиться до своїх людей Достовірно вниз до коріння своєї мети або бізнес-моделі. Управління Різноманітність є чутливим до часу бізнес вкрай важливо в організації сьогоднішнього дня. За часів великої імміграції, управління різноманіттям може бути використаний в якості набору інструментів для інтеграції.

Доступні навчальні програми:
  • англійська

Переглянути 10 інших курсів в NIVA Education »

Цей курс Кампус засновані
Start Date
Січ 2020
Сер 2020
Duration
3 Дні
Денне навчання
За розташуванням
За датою
Start Date
Січ 2020, Сер 2020
Кінець терміну надання заяв

Січ 2020, Сер 2020

Location
Кінець терміну надання заяв
End Date