Як розвивати робочі місця, робочі завдання і соціальні відносини на роботі, щоб надати людям найкращі можливості для самореалізації, зростання і високої продуктивності? Як поліпшити окремі ресурси і мотивацію на робочих місцях, наприклад, за допомогою керівництва, так що співробітники будуть творчі, інноваційні, займатись, вчинені і продуктивними в своїй роботі?

Цілі курсу

Мета курсу полягає в тому, щоб представити і обговорити деякі ключові поняття - наприклад, роботи, взаємодії позитивного керівництва і роботи крафта - у трудовому житті позитивної психології. Особлива увага буде також приділятися практичним заходам і позитивних заходів, які будують на роботі і особистих ресурсів. Курс спрямований на сприяння проведенню досліджень, а також практики з позитивної точки зору психології по:

  • Викладаючи теоретичні відносини і асоціації між цими поняттями
  • Запропонувавши і обговорення методологічних питань і ефективних та інноваційних стратегій втручання.

Цільова група

Дослідники і практики в рамках охорони праці та управління людськими ресурсами. Кількість учасників: максимум 30.

зміст курсу

Лекції змішують з семінарів та групової роботи. Викладачами курсу будуть присутні, щоб направляти студентів протягом всього терміну навчання. Студент може уявити плакати або проекти.

ОСНОВНІ ТЕМИ

Позитивна психологія як підхід, особливо в зв'язку з роботою та особистим життям - робота взаємодії, питання лідерства, позитивні втручання, роботу крафта, відновлення і т.д.

Передумови

Критичні питання на робочих місцях усвідомлюють важливість людських ресурсів для успішного бізнесу пов'язані з розширенням використання людського потенціалу. Як розвивати робочі місця, робочі завдання і соціальні відносини на роботі, щоб надати людям найкращі можливості для самореалізації, зростання і високої продуктивності? Як поліпшити окремі ресурси і мотивацію на робочих місцях, наприклад, за допомогою керівництва, так що співробітники будуть творчі, інноваційні, займатись, вчинені і продуктивними в своїй роботі? А що можуть самі працівники зробити, щоб зробити свою роботу більш цікавим і значущим? Тема цього курсу є представити деякі важливі поняття позитивних психологічних досліджень на робочих місцях та для оцінки доданої вартості позитивної психології на робочих місцях на практиці.

Завдяки зростанню позитивної психології позитивного досвіду виконання і щастя частіше зосереджені в професійній психології праці, таким чином, розширюючи «традиційні» теми, такі як втрата, страждання, хвороби і лиха. Основна увага позитивної психології праці є процеси людського процвітання і оптимального функціонування і як ці процеси мають відношення до здоров'я, баланс і багатозначною життя. Розуміючи основні елементи позитивної психології праці, ми можемо отримати більш широкий і більш цілісного розуміння людини. У роботі і організаційних умовах, позитивної психології сприяє не тільки зрозуміти, як запобігти інвалідність і лікарняний, а й надихати стратегій заохочення довгострокового здоров'я, довше працювати кар'єри, інноваційність, і продуктивність праці. Крім того, позитивна робота психології стосується впливу і підвищення мотивації, ініціативи, залучення і прихильності співробітників - в аспектах, які представляють собою важливу конкурентну перевагу, особливо в компаніях з управління знаннями та організацій.

Доступні навчальні програми:
  • англійська

Переглянути 10 інших курсів в NIVA Education »

Цей курс Кампус засновані
Start Date
Сер 2019
Duration
3 Дні
Денне навчання
За розташуванням
За датою
Start Date
Сер 2019
Кінець терміну надання заяв

Сер 2019

Location
Кінець терміну надання заяв
End Date