коучинг для професіоналів людських ресурсів

Загальні відомості

Доступних місць: 8

Опис програми

Як людина професійний ресурс, ви перебуваєте в заряду більше, ніж ви знаєте.

конкурентному середовищі сучасного бізнесу означає, що ваша роль розширилася. Найкращий і найбільш успішних професіоналів людських ресурсів дізнатися на ранній стадії, як отримати і використовувати вплив, щоб стати більш стратегічного партнера, щоб визначити, де організація очолює і використання людських ресурсів функції для керівництва шлях.

Кращий дізнатися, як тренер інших, щоб допомогти їм підключитися до їх власної мотивації і придумати ідеї і рішення на їх власні, а не сказали, що робити і як це зробити - знову і знову.

Коучинг по кадровому Професіонали можуть допомогти вам потрапити туди.

Ця програма допоможе вам зміцнити ваші власні лідерські якості та навчитися створювати коучинг відносин розвивати навички іншим.

Використання рамках Центру оцінки, аналізу та підтримки, ви будете інтенсивно працювати з тренером, один-до-одного і в малих групах. Кілька відеозаписів сесій коучингу дозволяє більш уважно вивчити свій стиль навчання й здатності, отримати нові навички та ефективно створювати умови для тренування у вашій організації.

Розвинені через співпрацю між БКК і товариства з управління людськими ресурсами (ШРМ)

Результати

  • Дізнатися основи коучингу, використовуючи унікальні можливості CCL, поряд з новим навичкам коучингу, які можуть бути поставлені на негайного використання, в програму, яка конкретно орієнтовані на внутрішній професіоналів людських ресурсів.
  • Брати участь у поєднанні малого взаємодії групи і відеозапис занять. Тренери тісно працювати з невеликими групами протягом всієї програми, а також високою інструктор-к-учасника співвідношення (1:4) забезпечує цілеспрямований і зворотного зв'язку багаті середовища навчання протягом всієї програми.
  • Build результатів розробки на основі плану з використанням потужного процесу коучинга однолітків, що знаходиться під контролем досвідчених викладачів БКК.
  • Дізнайтеся більше про себе і іншим. Ви зрозумієте важливість управління коучинг відносин, а також як ваші особисті уподобання впливають коучинг результатів. І ви збільшите ваше розуміння особистості інших людей і стилів навчання, щоб ви могли краще тренувати їх.
  • Визначити найбільший вплив коучинг і можливостей та посилення стратегії для створення коучинг навколишнього середовища в рамках вашої організації, який повністю адаптується до індивідуального стилю і обставин.
  • Розробка нових ідей про кордони і етики в коучинг відносин.
  • Брати участь в пост-програми подальшої сесії, проведеної по телефону, для зміцнення і розширення навчання в аудиторії.
  • Мережі з інших професіоналів людських ресурсів для зміцнення навичок критичного і вивчити проблеми, з якими інші особи.
  • Отримати комплект забирати додому інструмент для здійснення коучингу методи в організації.

Цільова аудиторія


Середньо-і виконавчої рівня людськими ресурсами професіоналів, які відповідають за коучинг інші та / або створення коучинг навколишнього середовища в їх організації.

Останнє оновлення Бер 2020

Про навчальний заклад

Центр Творчого Лідерства (CCL) пропонує те, що ніхто не може: винятковий акцент на лідерство освіти і наукових досліджень та унікальним досвідом у вирішенні проблеми керівництва окремих осіб та органі ... Детальніше

Центр Творчого Лідерства (CCL) пропонує те, що ніхто не може: винятковий акцент на лідерство освіти і наукових досліджень та унікальним досвідом у вирішенні проблеми керівництва окремих осіб та організацій у всьому світі. Ми забезпечуємо клієнтів по всьому світу з навичками і знаннями, щоб досягти більшого, ніж вони думали можливим завдяки творчим керівництвом.&nbspЩо таке творче лідерство? Це здатність мислити і діяти за межами кордонів, які обмежують ефективність нашої роботи. Кожен керівник і організація стикається з перешкодами, які важко подолати - від керівників компаній, що стоять перед комплексом глобального ринку для педагогів намагалася підняти успішність учнів у некомерційні організації та державні установи вирішенні гострих соціальних питань, обмежених бюджетів&nbsp CCL вважають, що вирішення цих проблем існують - і протягом майже 40 років ми допомогли клієнтам відкрити їх через творче керівництво. Ми вважаємо, лідери зробили, не народжуються, і що вони можуть адаптуватися і змінюватися. Ми вважаємо, що сильні міжособистісні навички, що грунтуються на особистих роздумів і самосвідомості, є ключем до ефективного керівництва. Згорнути
Грінсборо , Давос , Колорадо-Спрингз , Брюссель , Санкт-Петербург , Коледж Парк , Гора Еліза , Сан - Дієго + 7 Більше Менше