Bermuda College

Введення

Прочитайте офіційний опис

Бермудський коледж є коледж, присвячений пропонуючи найвищі стандарти академічного і професійного майстерності, засновані не стільки на тлі свого входу - але на те, що один був в змозі досягти після закінчення навчання. Це один з небагатьох місцевих коледжів свого розміру в Західній півкулі, який може похвалитися віртуальний кампус з покриття бездротової мережі доступні кампусу широкий!

Коледж був створений парламент Бермудських островів через прийняття Закону про бермудського коледжу в 1974 році з об'єднанням трьох процвітаючих установ: технічний інститут Бермудський створений в 1956 році, Бермудський Готель та готель College (1965), і Sixth Form Academic центр (1967).

VISION ЗАЯВА

Бермудський коледж буде визнаний на місцевому та міжнародному як центр освітнього досвіду, як він реагує на різні потреби населення за рахунок інноваційного, якісного викладання та наукових досліджень, що дозволяє студентам збагатити своє життя інтелектуально, економічному, соціальному і культурному відношенні.

Місія

Бермудський коледж, єдиний третинний рівень установи на Бермудських островах, прагне до встановлення студентів Бермудських островів на шляху до успіху шляхом надання всеосяжної академічної і технічної освіти, а також професійної підготовки, особистих і академічних послуг підтримки, якісних об'єктів, а також інтерактивних партнерських відносин з місцеві і міжнародні організації.

Основні цінності

Прагнення до студентів

  • Передбачати потреби студентів
  • Підтримка життєздатних програм, які передають в університет і / або забезпечити студентів, щоб бути успішним на робочому місці
  • Прагніть до задоволеності студентів і утримання
  • Значення і співпереживати з нашими студентами; і бути в курсі того, що було потрібно для них, щоб дістатися до цієї точки
  • залучати випускників

навчання Якість

  • стимулювати студентів
  • Створення динамічної включно, освітнього середовища
  • Увімкніть творчість в класі
  • Розробка стратегій для боротьби з різними стилями навчання
  • Додати значення для кожного студента, який приходить до нашого коледжу
  • Продемонструвати своєчасність обліку

прихильність співробітників

  • Забезпечити достатні ресурси
  • Цінуйте роботу кожного співробітника в якості змістовної частини цілого
  • Забезпечення безпеки робочих місць
  • Стимулювання балансу між роботою та сімейними обов'язками
  • Розвиток здоров'я, благополуччя і соціальної діяльності

Повага, визнання і оцінюваного

  • Залучати всі зацікавлені особи в прийнятті рішень, які впливають на їх ділянки
  • Дозволити співробітникам вирішити курс дій в їх області знань
  • Визнайте співробітників за робити правильні речі, і нагородити їх відповідним чином
  • Підтримка колег і сприяти один одному для студентів і громадськості

Прагнення до високих стандартів

  • Візьміть на себе зобов'язання видатну роботу і якісні результати
  • Виконувати роботи, що підвищує цінність і відповідає встановленим цілям
  • Показати гордість в роботі
  • Переконайтеся в тому, що всі області функціонують ефективно і
  • програми Monitor, сервіс і бізнес-структури, щоб тримати їх у курсі
  • Застосування стандартів послідовно

Стабільність, безпека і безпека

  • Використання зв'язків з громадськістю як інструмент виходу на ринок інституту
  • Створення життєздатної організації
  • Створення безпечного середовища університетського містечка
  • Створення прогресивно динамічну робочу середу
  • Встановити чіткі письмові процедури та опису посадових обов'язків
  • Забезпечити навчання співробітників на стандартних операційних процедур
  • Повага і забезпечити свободу слова
  • Розробка чітко визначених планів наступності для кожного відділу

Відповідальність і підзвітність

  • Продемонструвати прихильність внутрішніх і зовнішніх зацікавлених сторін
  • Прихильність справедливості і рівності
  • Будьте прихильні реалізації наших робочих місць
  • Тримайте один одного відповідальність за підтримання наших основних цінностей
БМ
В цьому навчальному закладі пропонуються освітні програми за наступними напрямками:
  • англійська

Переглянути курси »

Програми

Цей навчальний заклад також пропонує:

курс

Звичайно, в культурній розвідки

Навчання в університеті / на кампусі або онлайн Стаціонарна форма навчання Заочна та вечірня форма 2 - 6 дні January 2017 Бермудські острови Hamilton + 1 більше

Бермудського коледжу в даний час встановлює додатковий фактор. Наше дослідження визначає міжкультурну перспективу як ще один важливий фактор необхідно враховувати при управлінні змінами в сучасних умовах на робочому місці: екологічні, політичні, міжкультурна, соціологічний, технологічний, юридичний, економічний. Отже, абревіатура, віщує нашу програму товарного знака ПОСЛАННЯ ™. [+]

Як наша програма відрізняється ... Історично склалося, що програми на робочому місці різноманітності зосереджені на створенні поінформованості та вдячність за відмінностей за ознакою раси, етнічного походження, статі та релігійних уподобань. Крім усвідомлення і розуміння є необхідність професійних навичок в міжкультурних відносинах. Наше дослідження визначає міжкультурну перспективу бути, мабуть, найважливіший фактор необхідно враховувати при управлінні відносинами в сучасному глобальному робочому місці. Наше дослідження ґрунтується на фундаменті, закладеному CQ піонерської Ерлі, Ang, & Tan (2006), Bucher (2008) і Лівермор (2011). У зв'язку з цим дослідження, Рідлі-Сміт (2015), описав динамічний, ітераційний модель обміну, які повинні існувати між прибульцями і їх членами культури господарів. Цей міжкультурний обмін є настільки потужним, що, при використанні, але все це гарантує взаємовигідне і корисний обмін CQ і організаційні результати. Однак, коли будь-який з ітеративних компоненти відсутні, обидва об'єкти будуть відчувати результат низької CQ і зменшеного організаційної ефективності. Таким чином, цей курс сприяє симбіотичні (SYM-Q ™) підхід до міжкультурним відносинам. Інвентаризації ЯМ-B ™ оцінює, яка з п'яти основних напрямків є найсильнішими і найслабшими. Наші навчальні програми, консультації та коучинг допоможе вам намітити курс, який збільшить вашу організаційну CQ. Члени вашої організації будуть укладати, "CQ для нас!" Існуючі дані, отримані з дослідників, перерахованих вище, вказує на те, що п'ять типів міжкультурних бар'єрів є найбільш важливі питання, на робочому місці різноманітності. Оскільки ми розглядаємо освітні стратегії є найбільш ефективними агентами в усуненні бар'єрів міжкультурних, ми пропонуємо наступні стратегії, щоб допомогти вам зосередити свої зусилля в наступних областях: Індивідуальні фактори ідентичності Фактори самоідентичність применшує організаційної ефективності. FOCUS ОБЛАСТЬ 1. Роль мови, акцент, діалект і невербального спілкування між представниками різних поколінь зв'язку може створити напруженість у відносинах між менеджерами і працівниками. FOCUS AREA 2. Роль кількох поколінь очікування в робочих відносинах Покоління на робочому місці Бебі-бумери гене- Jonesers Gen X Millennials Культурні чинники ідентичності Крос-культурні зіткнення можуть перешкодити "організаційної" підгонку і асиміляції. 3. Зона фокусування культури Intelligence (CQ) стратегії для поліпшення робочих відносин Ролі в CQ біржі прибульці Члени приймаючої культури Екологічні фактори ідентичності Певні очікування і закономірності взаємодії продиктовані і культури. FOCUS AREA 4. Сумісність між культурним контекстом і індивідуальної поведінки Фактори навколишнього середовища Герметичність проти рихлості ієрархія КОНТЕКСТ напористість час Орієнтація прибуток Орієнтація Спільний Неоднозначність в описах положення і визначення завдання може затьмарити успіх. FOCUS AREA 5. Чітко визначені очікування вакансії Робота Ідентичність Фактори роль Ясність роль Новизна Роль конфліктів Готовність брати участь в стратегії CQ є ключем до усунення міжкультурних бар'єрів та досягненню цілей підвищення продуктивності, які ви хочете. Наша програма спрямована на досягнення розуміння культурних упереджень і як вони впливають на робочому місці чинники. Управління культури перетворень шляхом створення спільних цінностей, кодексів поведінки, а також певні фактори, що засвідчують роботу. Сприяти формуванню позитивної взаємодії, більш високу продуктивність, і менше двозначності. Підручник курсу: Beyond цеглини і будівельний розчин: Створення ефективної Всесвітня організація (2015), доступний від Боденського Рідлі-Сміт, доктор філософії Звичайно координатор 441-239-4120 | csmith@college.bm [-]

Звичайно - OSHA 10-годинний тренінг будівництво

Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 2 дні September 2017 Бермудські острови Hamilton

OSHA -10 годину Будівництво Навчання складається з двох (2) денний курс призначений для забезпечення будівельних підрядників, їх керівників, а також працівники, авторитетне знань з питань безпеки та гігієни праці в будівельній галузі. Він пропонує освітній огляд десяти найпоширеніших проблемних областей безпеки. [+]

OSHA -10 годину Будівництво Навчання складається з двох (2) денний курс призначений для забезпечення будівельних підрядників, їх керівників, а також працівники, авторитетне знань з питань безпеки та гігієни праці в будівельній галузі. Він пропонує освітній огляд десяти найпоширеніших проблемних областей безпеки. OSHA 10-годинний курс не розглядається в якості вичерпного лікування всіх питань безпеки та гігієни праці, пов'язаних з будівельною галуззю. Додаткове навчання можуть бути надані для конкретних питань, пов'язаних з роботою. У наступних розділах будуть розглянуті; Введення в OSHA Захист від падіння електрична безпека Захист від вогню Засоби індивідуального захисту Крани і такелаж небезпека для здоров'я паспорт безпеки підмостки Сходинки і сходи Розкопки Оцінка і оцінка Курс сприятиме Derreck KJ Bean MSc (Engineering Management). (OSHA 10 год. Будівництво / 30 год. Загальна промисловість), Університет Південної Флориди; BS, (будівництво Інженерні Технології) (Summa Cum Laude), Флориді & M University. (Поїзд-The-тренер, 40 ч. HAZWOPER), Східна Айова Community College. Терміни Щопонеділка - 7: 00-9: 00 Щочетверга - 7: 00-9: 00 По суботах - 9:30 ранку-3: 00 СВЯТА - Ні Клас ПЛАТЕЖІ ТА СКАСУВАННЯ ПОЛІТИКА Компенсація повинна бути отримана не менше семи (7) днів до дати початку класу. Заміну реєстратори можуть бути названі в будь-який час. Повне повернення буде переданий якщо повідомлення за 72 години. Якщо ви не скасувати в рамках політики 72-годинний або вважатимуть за краще не брати участь, ви несете відповідальність за всю оплату. [-]

Звичайно - OSHA навчання HAZWOPER

Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання Бермудські острови Hamilton

Цей курс призначений, щоб повністю відповідати всім нормативним стандартам і з урахуванням конкретних потреб ваших операцій (наприклад, зосереджені в надзвичайних ситуаціях). HAZWOPER дає знання та навички, необхідні для надання допомоги в відновлювальних операцій, що оточують інцидент небезпечних матеріалів і використовує комбінацію презентації в класі і "практичний" таблиці кращих вправ. [+]

OSHA HAZWOPER НАВЧАННЯ Цей курс призначений, щоб повністю відповідати всім нормативним стандартам і з урахуванням конкретних потреб ваших операцій (наприклад, зосереджені в надзвичайних ситуаціях). HAZWOPER дає знання та навички, необхідні для надання допомоги в відновлювальних операцій, що оточують інцидент небезпечних матеріалів і використовує комбінацію презентації в класі і "практичний" таблиці кращих вправ. Навчання, як правило, на рівні технік, і, як правило, будуть охоплювати такі теми, як оцінка небезпеки, управління, контроль сцени розливів і стримування, основної хімії і токсикології, засоби індивідуального захисту (ЗІЗ відбору) і використання засобів захисту органів дихання, дезактивація і моніторингу сцени. Керівництво дослідження було розроблено, щоб доповнити курс. А руки на заході вправи можуть бути включені в цей курс. Студенти також будуть проінформовані про OSHA, DOT і EPA федеральних нормативних змін. Кожен студент повинен заповнити письмовий тест і руки на фізичної частини навчання отримати сертифікат. Цей курс буде сприяти Derreck KJ Bean MSc (Engineering Management). (OSHA 10 год. Будівництво / 30 год. Загальна промисловість), Університет Південної Флориди; BS, (будівництво Інженерні Технології) (Summa Cum Laude), Флориді & M University. (Поїзд-The-тренер, 40 ч. HAZWOPER), Східна Айова Community College. Дати і час Щопонеділка - 7: 00-9: 00 Щочетверга -: 7:00 - 9:00 вечора По суботах - 9:30 ранку - 3:00 вечора СВЯТА - Ні Клас ПЛАТЕЖІ ТА СКАСУВАННЯ ПОЛІТИКА Компенсація повинна бути отримана не менше семи (7) днів до дати початку класу. Заміну реєстратори можуть бути названі в будь-який час. Повне повернення буде переданий якщо повідомлення за 72 години. Якщо ви не скасувати в рамках політики 72-годинний або вважатимуть за краще не брати участь, ви несете відповідальність за всю оплату. [-]

Для зв'язку
Адреса місце знаходження
Bermuda College
21 Stonington Avenue, South Road, Paget PG 04
P.O. Box HM 2718

Hamilton, HM LX
Соціальні медіа