Курси Стратегічний менеджмент Europa

Якщо ви хочете, щоб продовжити розвиток особистості з безліччю варіантів навчання в режимі онлайн або в класі, право курси для вас. Конкретні теми дослідження, як правило, включають в себе інтелектуальну власність, комерційне право і теорію регулювання.

Європи, одним зі світових 'и семи континентах, як правило, відомі як найзахідніший півострів Євразії. Другий маленький континент, з 10180000 (км2), площа об'єднує 50 країн.

Стратегічний менеджмент: Курси для керівників та курси для підвищення кваліфікації: Europa. Знайди всю інформацію про університети та про програми. До зва'язку з приймальною комісією 3 кліки!

Детальніше

CIPD просунутий рівень 7 нагороду в розумінні і реалізації коучингу і наставництва

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 5 тижнів March 2017 Великобританія London

Ця програма була спеціально розроблена для зайнятих практиків, які визнають цінність досягнення післядипломної рівня кваліфікації CIPD. Вам потрібно всього лише відвідати один тиждень обличчям до обличчя семінарів з рештою підтримка і уявлення завершується по телефону або через Інтернет протягом чотирьох тижнів після семінару. 
 [+]

. Інтенсивний, прискорену кваліфікаційна програма Розробка конкретних знань і розуміння в області коучингу і наставництва шляхом перегляду, допиту і з урахуванням рішення для задоволення стратегічних потреб бізнесу. Ця програма була спеціально розроблена для зайнятих практиків, які визнають цінність досягнення післядипломної рівня кваліфікації CIPD. Вам потрібно всього лише відвідати один тиждень обличчям до обличчя семінарів з рештою підтримка і уявлення завершується по телефону або через Інтернет протягом чотирьох тижнів після семінару. 
 Для кого це Ця програма спрямована на делегатів, які: досить старший для прийняття стратегічних рішень і / або мають рівень впливу, який матиме вплив інших ключових зацікавлених сторін мають хороший рівень наставництва досвід і знання - в ідеалі 3-х років працюють в організації, яка має реальну необхідність впровадження і / або поліпшити наставництва ініціативи прагнуть мати все майстер-класи лицем до лиця завершена протягом одного тижня клемної колодки, так що програма може бути дуже підходить для фахівців-практиків, які працюють за межами Великобританії. Зверніть увагу: ця програма спрямована не на будь-яких делегатів, які хочуть поліпшити свої індивідуальні навички коучингу або працювати в якості внутрішнього тренера або наставника. Переваги По завершенні програми, ви зможете: критично оцінювати цілий ряд моделей і рамок коучингу і наставництва продемонструвати і застосувати обґрунтоване і критичне розуміння психологічних теорій і концепцій, які інформують дизайн і використання коучингу і наставництва, в тому числі цілий ряд теорій, пов'язаних з навчанням, емоційного інтелекту і особистісного і організаційних змін і розвитку розробка і здійснення організації на основі тренерських стратегій і наставництва стратегій і програм, з урахуванням цілого ряду супутніх факторів зрозуміти, як забезпечити професійні та ефективні послуги коучингу і наставництва послуг в ряді організаційних, професійних і особистих контекстах діяти етично і професійно продемонстрували прагнення до рівності можливостей і різноманітності в коучингу і наставництва практики і безперервного особистісного і професійного розвитку. Зміст PRE-РОБОТИ- Ви будете вимагати, щоб завершити близько 10 години попереднього читання або попередньої роботи перед відвідуванням цієї програми. Будь ласка, переконайтеся, що ви враховувати це в свій час. (Попередня робота буде доступна на віртуального навчального середовища (VLE). Деталі доступу VLE будуть Вам вислані 2-3 тижні з дати початку. Будь ласка, зверніть увагу, якщо ви пізно Букер, доступ може бути трохи затримується, проте попередньо роботи будуть відправлені вам по електронній пошті.) День 1 Введення Наставництва моделей і структур   2-й день Навчання і психологічна теорія психологічні поняття Комунікація і Відносини День 3 Організаційні моделі і культурні аспекти Ресурси і ROI Тренер Уміння і Компетенції професійна практика День 4 Рівність і різноманітність Кодекс етики CPD Оцінка 2 Брифінг 5-й день Оцінка 1 - наставництва Презентації Сесія 1 - Індивідуальні формуючого оцінювання Сесія 2 - Зворотній зв'язок & Світловідбиваючі Огляд Сесія 3 - Огляд програми і наступні кроки Оцінки Формує оцінка: вправи та заходи, проведені протягом семінарів для обміну знаннями та розуміння наставництва підходів і вивчити організаційні чинники і контексти презентація на тему коучингу та / або наставництва, що ви будете чекати, щоб підготуватися до протягом усього тижня. Письмове завдання: 3,000 - 3500 слів письмове завдання, яке повинно бути завершено через чотири тижні після того, як елемента лицем до лиця програми. Акредитація При успішному завершенні програми, ви будете нагороджені CIPD Advanced Award 7-го рівня в області людських ресурсів, поряд з сертифікатом, щоб показати свій досвід у коучингу і наставництва. як отримати Для того, щоб бути присвоєно кваліфікацію, ви повинні: бути присутнім п'ять, лицем до лиця днів семінару, які будуть завершені протягом одного тижня в блоці завершити семінарських занять і заходів, включаючи презентації успішно завершити письмове завдання. Про CIPD Це ми CIPD - професійний орган для HR і людей розвитку. Ми голос світової спільноти більш ніж 140000 членів, прихильних виступає за поліпшення роботи і трудового життя. Ми установки еталоном для передового досвіду в області людей і розвитку організації на протязі більше 100 років. Завдяки нашому досвіду і досліджень ми надаємо цінну точку зору на швидко мінливому світі праці. І для наших членів ми кар'єра партнером вибору, встановлення професійних стандартів та надання ноу-хау для управління персоналом і L & D професії вперед. Ми незалежні і не некомерційний і провести вельми шанованого Королівської хартії. Ми існуємо, щоб зробити роботу і робочу життя краще. І в той час безпрецедентних змін у нас є бачення, спритність і сила, щоб мати реальне значення для наших членів, для бізнесу, для економіки і всіх трудящих. Навіщо вивчати з CIPD навчання? CIPD Навчання є одним з найбільших провайдерів Великобританії по HR і L & D підготовки для бізнесу і професіоналів, а також наші програми розробляються і управляються деякими з провідних експертів Великобританії. Ми пропонуємо рішення в галузі навчання, які дозволяють HR і L & D практиків, HR і L & D відділів і керівників середньої ланки в рамках всієї організації, щоб будувати свої можливості, і, таким чином, управляти продуктивність своєї організації через великі практики управління персоналом і розвитку. Збори Повна авансові Кваліфікаційний Плата за £ 3495 + ПДВ Тарифи включають в себе всі навчання, особисту підтримку наставника і телефонного консультування, оцінки, навчальні матеріали та доступ до виділеної віртуального навчального середовища. Вони не включають в себе проїзд, проживання або премії реєстраційний внесок, обов'язковий для всіх кандидатів, які не є членами вже CIPD. Членство не є обов'язковим для виконання цієї програми; Однак ми настійно рекомендуємо приходити в партнерській членство, щоб отримати вигоду з повного спектру ресурсів, доступних для CIPD членів. 
 ТЕРМІН У вас є п'ять тижнів, щоб виконати вимоги програми, в тому числі письмового завдання. Зверніть увагу, що тривалість програми не включає в себе остаточну маркування, помірність і сертифікації. [-]

CIPD просунутий рівень 7 премія в області ресурсозабезпечення і управління талантами -

Chartered Institute Of Personnel and Development (CIPD)
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 5 тижнів February 2017 Великобританія London

Отримайте навички, щоб прийняти стратегічний підхід до ресурсозабезпечення і управління талантами в цілях створення і підтримки стійких організацій. Зі стилем, який кидає виклик досвідченим практиком, це післявузівської оглядів кваліфікації за програмою, питання і розглядає альтернативні рішення складних і спеціалізованих ресурсним забезпеченням і керування талантами темам. [+]

Інтенсивний, прискорену кваліфікаційна програма Отримайте навички, щоб прийняти стратегічний підхід до ресурсозабезпечення і управління талантами в цілях створення і підтримки стійких організацій. Зі стилем, який кидає виклик досвідченим практиком, це післявузівської оглядів кваліфікації за програмою, питання і розглядає альтернативні рішення складних і спеціалізованих ресурсним забезпеченням і керування талантами темам. Для кого це - Старший практиків, які комплектування штату розуміють стратегічний напрямок організації і прагнуть розвивати конкретні знання і навички за інтенсивною програмою лицем до лиця семінарів, оцінки і самостійного навчання. - Терапевти і фахівці, що мають сферу компетенції, щоб ініціювати зміни в арені ресурсозабезпечення і управління талантами - Як майстерні лицем до лиця будуть завершені протягом одного тижня в блоці, ця програма особливо підходить для фахівців, що працюють за межами Великобританії. Переваги По завершенні програми, ви зможете: - критично проаналізувати внутрішні та зовнішні чинники, що впливають на ресурсним забезпеченням і управління талантами - продемонструвати прихильність різноманітності в питаннях виділення ресурсів і управління талантами практики - оцінити ресурсним забезпеченням і керування талантами стратегії довгострокового планування - здійснювати довгострокові і короткострокові планування сесій - використовувати планування кадрів з метою виявлення прогалин в області планування талантів - критично аналізувати методи набору та відбору для передбачуваності, надійності і достовірності - використовувати інструменти і методи управління талантами - аналіз обороту, стабільності і утримання стратегії - огляд виходу на пенсію, резервування і практика звільнення проти закону, етичної та професійної практики. Зміст PRE-РОБОТА - ви будете вимагати, щоб завершити близько 10 години попереднього читання або попередньої роботи перед відвідуванням цієї програми. Будь ласка, переконайтеся, що ви враховувати це в свій час. Попередня робота буде доступна на віртуального навчального середовища (VLE). Параметри доступу VLE будуть Вам вислані 2-3 тижні з дати початку. Будь ласка, зверніть увагу, якщо ви пізно Букер, доступ може бути трохи затримується, проте попередньо роботи будуть відправлені вам по електронній пошті. - Аналіз організаційного контексту, що впливають на питаннях виділення ресурсів і управління талантами стратегії - законодавство, різноманітність, рівність і етичної практики в ресурсозабезпечення і управління талантами - Безперервний професійний розвиток - Стратегічне планування трудових ресурсів і оцінку ресурсним забезпеченням і керування талантами стратегій - Інструменти і методи спадкування планування - підходи до внутрішньої і зовнішньої придбання талантів - управління виходами і реструктурує - Брендинг роботодавця і його внесок в ресурсозабезпечення і управління талантами Які заходи з оцінки? творчий: - Вправи і заходи, що проводяться протягом семінарів - презентація на ресурсозабезпечення, управління талантами і завершує свою роботу у вашій організації, для якої ви будете чекати, щоб підготуватися до протягом усього тижня. письмове завдання: - Це 3000 - 3500 слів письмове завдання, яке повинно бути завершено через чотири тижні після того, як елемента лицем до лиця програми. Акредитація При успішному завершенні програми, ви будете нагороджені CIPD 7-го рівня Advanced Award в області людських ресурсів. Кваліфікація акредитована CIPD і еквівалентно QCF 7-го рівня. Про CIPD Це ми CIPD - професійний орган для HR і людей розвитку. Ми голос світової спільноти більш ніж 140000 членів, прихильних виступає за поліпшення роботи і трудового життя. Ми установки еталоном для передового досвіду в області людей і розвитку організації на протязі більше 100 років. Завдяки нашому досвіду і досліджень ми надаємо цінну точку зору на швидко мінливому світі праці. І для наших членів ми кар'єра партнером вибору, встановлення професійних стандартів та надання ноу-хау для управління персоналом і L & D професії вперед. Ми незалежні і не некомерційний і провести вельми шанованого Королівської хартії. Ми існуємо, щоб зробити роботу і робочу життя краще. І в той час безпрецедентних змін у нас є бачення, спритність і сила, щоб мати реальне значення для наших членів, для бізнесу, для економіки і всіх трудящих. Навіщо вивчати з CIPD навчання? CIPD Навчання є одним з найбільших провайдерів Великобританії по HR і L & D підготовки для бізнесу і професіоналів, а також наші програми розробляються і управляються деякими з провідних експертів Великобританії. Ми пропонуємо рішення в галузі навчання, які дозволяють HR і L & D практиків, HR і L & D відділів і керівників середньої ланки в рамках всієї організації, щоб будувати свої можливості, і, таким чином, управляти продуктивність своєї організації через великі практики управління персоналом і розвитку. Тривалість і ціна - Перший модуль Дата початку: 21 листопад 2016 (Місце: м Лондон) - Перша дата початку модуля: 20, лютого 2017 (Місце: London) - Повна авансові кваліфікація плата: £ 3,495 + ПДВ Тарифи включають в себе всі навчання, особисту підтримку наставника і телефон коучинг, оцінка, навчальні матеріали та доступ до виділеної віртуального навчального середовища. Вони не включають в себе проїзд, проживання або премії реєстраційний внесок, обов'язковий для всіх кандидатів, які не є членами вже CIPD. Членство не є обов'язковим для виконання цієї програми; Однак ми настійно рекомендуємо приходити в партнерській членство, щоб отримати вигоду з повного спектру ресурсів, доступних для CIPD членів. Тривалість програми У вас є п'ять тижнів, щоб виконати вимоги програми, в тому числі письмового завдання. [-]