Бізнес-дослідження курси в Санто-Домінго - тут Пошук курсів і короткострокових курсів з Бізнес-дослідження в Санто-Домінго

Бізнес-дослідження курси в Санто-Домінго.Знайти курсів і короткострокових курсів з Бізнес-дослідження в Санто-Домінго

Бізнес-дослідження

Курси академічних-класи досвідчених інструкторів, які призначені для підвищення знань учасника в даній області або навчання в конкретній дисципліні. Курси широко варіюються по довжині, розміром, змістом і тривалістю.

Програма в галузі бізнесу, економіки та управління, має намір і далі розуміння студентами ділового світу. Ця програма часто включає в себе теорію з реальних додатках. З цим можна, звичайно, бути главою в різних бізнес-підрозділів.

Вивчення вищої освіти в Домініканській Республіці є відносно доступним варіантом в одній з країн trhee Університет в основні, а саме: Папський католицький університет Мадре-Маестра у, Автономного університету Санто-Домінго і Центрального університету дель-Есте.

Санто-Домінго, столиця Домініканської Республіки і найбільше місто в країні. Вона налічує 1 млн. жителів. Санто-Домінго має 18 університетів.

Бізнес-дослідження курси в Санто-Домінго - Пошук курсів і короткострокових курсів з Бізнес-дослідження в Санто-Домінго. Вся інформація тут!

Детальніше

Стратегічне управління інноваціями

ADEN Business School
Онлайн навчання Заочна та вечірня форма February 2017 Домініканська Республіка Санто-Домінго

Економіка знань, як це було визначено Пітера Друкера та інших, створює безпрецедентні проблеми для компаній і організацій. Одним з основних напрямків, на яких бізнес-моделі на основі цієї нової епохи є нововведенням, складний і багатовимірний явище. З цієї точки зору, стратегічне управління інноваціями в результаті здатності компанії, щоб побудувати ... [+]

Бізнес-дослідження курси в Санто-Домінго - Курси. Економіка знань, як це було визначено Пітера Друкера та інших, створює безпрецедентні проблеми для компаній і організацій. Одним з основних напрямків, на яких бізнес-моделі на основі цієї нової епохи є нововведенням, складний і багатовимірний явище. З цієї точки зору стратегічного управління інноваціями, в результаті здатності компанії створити культуру інновацій, які можуть створювати цінності регулярно винаходити свій власний бізнес-модель, пристосовуючись до постійно мінливих умов і впровадження інновацій додаткових замовлень , розвитку і / або руйнівними. Він несе відповідальність за водіння команди створюють внутрішні умови для такої політики - результат бачення і консенсусу місії - правильно зрозумілі і засвоєні через відповідні процеси комунікації. Інновації можуть відбуватися в кілька етапів всередині і за межами компанії (Доблін модель). Ця пропозиція теоретико-практичне орієнтований розвиток загальних і системних навичок для того, щоб інтегрувати інновації в організаційній культурі в якості стратегічної вісі для створення вартості в бізнес-моделей і стратегій для розвитку і зростання компаній і організацій. Майстерність цієї конкуренції тісно пов'язана з іншими загальними вміннями, які розглядаються в розробці програм, таких як творчість, фокус на якість, управління проектами, орієнтацією досягнення, підприємництва, вирішення проблем, прийняття рішень, орієнтація навчання, робота в команді і лідерство. Цілі По завершенні завершена, учасник досягти наступних цілей передачі: Випереджальних процеси визначення інноваційної політики для створення вартості відповідно до стратегій розвитку компанії, від виявлення і виявлення причин, можливості, потреби і динамічні вимоги, що випливають із взаємодії організаційних контекстах і реальністю ринки і середовища втручання, як для малого і середнього бізнесу і міжнародних корпорацій та інших організацій. Дизайн, систематизувати і розвивати процеси, системи, продукти та / або послуги, що відповідають інноваційної політики і стратегії сформульовані і розроблені для задоволення внутрішніх та зовнішніх вимог і скористатися можливостями, визначених, оцінки того, як вони будуть впливати на можливі інновації і люди, організації та контекст втручання шляхом виявлення ризиків і вигод. Обгрунтуйте, планувати і здійснювати компоненти інновацій відповідно до відповідної політики та стійкості організації, впровадження інновацій, які впливають на різні системи, процеси, продукти, послуги та результати і завдання як особисті, організаційні та як в контексті втручання, моніторингу та оцінки прогресу стабільно і результатів. одержувачі старшого і управлінського персоналу малих та середніх країн Латинської Америки і міжнародних компаній. науковий зміст МОДУЛЬ 1: С інноваційної стратегії творча іскра МОДУЛЬ 2: На шляху до культури інновацій Модуль 3 Управління інноваційного процесу МОДУЛЬ 4: Практика інновацій [-]