Курси для підвищення кваліфікації: Бельгія,, Брюссель

КУРС

Ви можете зазвичай приймають вищі навчальні заклади, якщо ви старше 18 років. Вони регулярно викладають в університетах, коледжах і професійних установ, таких як школи мистецтв або сільськогосподарських коледжів - майже всі з яких мають свої власні сайти. Ви можете отримати широкий спектр навичок, наприклад, дипломи, ступеня бакалавра, базових ступенів і аспірантів градусів.

Курс являє собою клас або набір класів, які охоплюють певну тему протягом усього їхнього тривалості. Програми курсів можуть охоплювати багато різних тем і служити багато різних цілей для студентів, один з яких може бути, щоб забезпечити додатковий досвід і навчання в рамках конкретної бази знань або професійного зростання.

 

Бельгія відома як серце Європи та центром міжнародних мереж. Як іноземні студенти в Бельгії ви бути оточений мультикультурного співтовариства.

Для тих, хто хоче просувати свої освіти, Брюссель пропонує широкий вибір, де навчатися. Кращі університети як Університет Вільного Брюсселя і Брюссельського вільного університету базуються тут.

Курси і навчання: Бельгія,, Брюссель. Знайди всю інформацію про школу і зв'яжись з приймальною комісією в 3 кліки!

Детальніше

закон про конкуренцію

Executive M.B.L.HSG, University of St. Gallen
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 5 - 6 дні January 2017 Бельгія Брюссель

Будь захищає закон про конкуренцію споживачів, структура ринку, або обидва, є предметом постійної дискусії в наукових колах і практики. Традиційна інтерпретація правил конкуренції була поставлена ​​під сумнів при більш економному підході. [+]

.

Будь захищає закон про конкуренцію споживачів, структура ринку, або обидва, є предметом постійної дискусії в наукових колах і практики. Традиційна інтерпретація правил конкуренції була поставлена ​​під сумнів при більш економному підході. У той час як мета і інтерпретація закону про конкуренцію завжди були спірними, сьогодні, немає ніяких сумнівів про його столиці: Брюссель виявилася світовим центром конкурентного законодавства та політики, залучаючи експертів з усього світу. Таким чином, Літаючий клас не міг бути ближче до останніх подій в європейській та глобальній закону про конкуренцію, ніж у столиці Бельгії.... [-]


Sup'Infograph: анімаційний фільм школа - навчання комп'ютерної графіки

ESRA - École Supérieure de Réalisation Audiovisuelle
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 3 років September 2017 Бельгія Брюссель

Sup'infograph був створений в рамках ESRA в 1997 році для задоволення зростаючих потреб навчальних торгів в області комп'ютерної графіки 2D / 3D, особливо в реалізації анімації, ігри відео, спецефекти в кіно і на ТБ заправкою. [+]

Sup'infograph був створений в рамках ESRA в 1997 році для задоволення зростаючих потреб навчальних торгів в області комп'ютерної графіки 2D / 3D, особливо в реалізації анімації, ігри відео, спецефекти в кіно і на ТБ заправкою. Навчання триває 3 роки, 2 роки в основний навчальний план. У третій рік, студенти мають можливість вибирати між трьома варіантами: Реалізація / Анімація Моделювання, рендеринг і світло 3D композітінга і VFX Крім теоретичних і практичних занять, студенти виконують команди в анімаційний короткометражний фільм в перший і третій рік і АНІМАТІКА другий рік. Прийом в перший рік є конкурентоспроможною. Цей конкурс відкритий для випускників та студентів останнього курсу, за умови успіху в бакалавраті. Навчальний план, протягом трьох років, включає в себе теорію, практичну роботу, проведення анімаційний фільм щороку, і 16 тижнів мінімальні обов'язкові стажування. 1-й і 2-й рік, програма також забезпечує гарне навчання авторинга програмне забезпечення, кіно постановки і художній малюнок. Навчання здійснюється в програмних навчальних програм, зі студентом по робочої станції. Досягнення п'ятьма команда представляє собою синтез теоретичного і практичного. У другій рік, студенти ідеальний: характер моделювання, текстурування, розвиток шейдери, створення скелети, шкури, анімація в цілому і анімація в інверсної кінематики, динаміки частинок, рендеринга. І вони управляють поєднання звуків зі своїх виробництв з студентами ISTS (Департаменту). Поза класами і практичних занять, робочі номера не надаються студентам безкоштовне обслуговування з 19:00 до 22:00 з понеділка по четвер і до 19:00 в п'ятницю і суботу. 1-й і 2-й рік, уроки в середньому 25 годин на тиждень. Студенти повинні пройти вісім тижнів обов'язкових курсів у 2-й і 3-й рік, в цілому 16 тижнів. [-]

сти - Institut Суперіор де Techniques дю син - викладав на французькому

ESRA - École Supérieure de Réalisation Audiovisuelle
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 3 років September 2017 Бельгія Брюссель

L'Еколь де син пропонують ип Cursus-де-де-де-ANS tronc комун де Technicien син ауес де Спеціалізації ан Troisième année Autour дю Син AUDIOVISUEL, Син музичних, Радіо НУ Sonorisation d'EVENEMENTS. [+]

. L'Еколь де син пропонують ип Cursus-де-де-де-ANS tronc комун де Technicien син ауес де Спеціалізації ан Troisième année Autour дю Син AUDIOVISUEL, Син музичних, Радіо НУ Sonorisation d'EVENEMENTS. Le програма дебютом ан Octobre налити собі Terminer ан Juin. Il Est constitué де Кур Регулірсдварсстраат і де підготовчими dirigés interrompus пар ле périodes де Controles, де-де-ПІДГОТОВКУ виробництво, де tournage і де постпродакшн. En 1ère ін 2nde année, ле enseignements représentent ан Moyenne 25 Heures пар Semaine. Les Cours théoriques ILS concernent Les Trois Domaines suivants: connaissances Наукових та ін TECHNOLOGIE де EQUIPEMENTS культура artistique, і ін плюс particulièrement культура Музікале Методи де призового де сина і де mixage Лейр Objectif Ест де permettre à l'étudiant d'ідентифікатор і d'аналізатор влити Chacun де Domaines d'додаток ле problème à résoudre і де ле trouver рішення adaptées влити atteindre господарству Mieux, Dans Le Кадровий дю бюджет і ін де contraintes matérielles, ле амбіції дю Commanditaire. Acquérir Cette "бачення Globale" дю син n'est можливо дие номінальною l'артикуляції judicieuse де Differents-де-ла параметрів REALISATION (Esthetiques ЕТ техніки), се дш constitue l'Objectif есенціале де Кур. Les підготовчими dirigés Ils ОНТ налити але d'initier ле élèves а.о. maniement де MATERIELS, де Leur Faire réaliser де Вправ і де ле Preparer techniquement à Leurs prochaines REALISATIONS. Les Вправ виробництв ET Constituant а-ля-Фуа-де-étapes essentielles данс ле відросток де ла освіту і ін синтезоване де enseignements théoriques і ін pratiques accomplis, Leur Номбре, Leur значення, Leur ordonnancement данс ле Cursus, кореспондентом придбання l'ЕТ а ля MAITRISE прогресуюче де l'Ecriture і де ла-Реалізації. Les етапи En MILIEU Professionnel, ле стадії ОНТ влити Objectif де-ла-Faire découvrir Realite де contraintes де виробництво Ainsi дие ле nombreux Champs d'додаток дю Secteur (студії d'enregistrement, радіоприймачі, видовища, конвенції ЕТ виробництв audiovisuelles), влити Mieux Choisir са Voie і ін SE constituer ООН карнет d '. Адреси, телефони Ils sont obligatoires ан 2nde і ін 3ème année à Raison де Huit semaines, Sõit 16 semaines ан рекламують, Qui sont nécessaires à l'obtention дю Diplôme. Ле дез обслуговування ступенів, Qui Поточна ан ставлення Permanente Avec-ле-Entreprises, зустрів ла розпорядження де étudiants де offres де стадії рекламують а.о. довго де l'année. Mémoire де плавник д'етюд En дебютним де 3 année, Chaque étudiant choisit ООН Sujet де Memoire ET sollicite ООН де SES professeurs влити diriger сина подвиг. Ce mémoire доконаним l'Objet СГіП soutenance DEVANT ООН журі де professeurs а.о. Mois де Septembre.   [-]

Комплексна програма ATPL - Брюссель

CAE Oxford Aviation Academy
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 20 місяця August 2017 Бельгія Брюссель

CAE Оксфордської академії авіації Брюссель в JAA затверджених організації льотної підготовки (FTO) з більш ніж 50-річним досвідом у професійній підготовці пілотів. [+]

CAE Оксфордської академії авіації Брюссель в JAA затверджених організації льотної підготовки (FTO) з більш ніж 50-річним досвідом у професійній підготовці пілотів. CAE Оксфордської академії авіації Брюссель пропонує інтегрований Авіакомпанія Транспорт Пілот для гольфу (АТФ), який займає приблизно 20 місяців, щоб закінчити. Наземна підготовка проводиться в Брюсселі, Бельгія аеропорту приблизно 9 місяців, після льотної підготовки в CAE Oxford Aviation Academy Phoenix в Меса, штат Арізона, США протягом приблизно 9 місяців. Остання частина виконується в CAE Оксфордської академії авіації в Оксфорді (або інший відповідний Європейський навчання місцезнаходження) протягом 2 місяців Зміст курсу Наша комплексна програма навчання ATPL складається з 4 фаз: - Фаза I - Теоретичне навчання - Брюссель - 9 місяців. - Фаза II - Льотна підготовка США - 9 місяців. - Фаза III - Навчання JAA польоту Оксфорд (або інший відповідний Європейський навчання місце) - 1 місяць. - Етап IV - ЦУП навчання Оксфорд - 1 місяць. Прикладний процес Всі заявники, які відповідають мінімальним критеріям включення буде запропоновано відвідати наш одноденний процес оцінки навичок. Ви повинні успішно завершити нашу оцінку навички, щоб записатися на наші курси Вбудований ATPL. Наша оцінка Навички гарантує, що ми вказали осіб з найбільшою ймовірністю успіху в авіакомпанії підготовки пілотів, а потім у професійній льотної кар'єрі. [-]

літня школа з розробки політики ес

Institute for European Studies (IES), Vrije Universiteit Brussel
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 2 тижнів July 2017 Бельгія Брюссель

Через два тижні інтенсивного навчання на процес прийняття рішень в ЄС, будучи спрямованої на студентів, які мають досвід роботи в області (міжнародних) політиці і / або права (європейський). Станом на 2012 рік, Літня школа відповідає 5 ECTS-кредитів. [+]

Літня школа з європейської Директивні Два тижні інтенсивного вивчення на європейському процесі прийняття рішень, спрямованої на студентів, які мають досвід роботи в (міжнародних) політики та / або (європейської) права. Станом на 2012 рік, Літня школа відповідає 5 ECTS-кредитів.

Міжвузівський програма: Дослідження один тиждень в центрі Європи, тобто в Інститут європейських досліджень Вільного університету Брюсселя, Де теорія процесу прийняття рішень можуть бути переведені на практиці: студенти отримають теоретичну основу, пов'язану з ознайомчих поїздок до Європейської Комісії, Парламент та Рада. Той тижневе дослідження в Брюсселі доповнюється з одного тижня дослідження / майстерні у Віденській дипломатичній академії, у співпраці з Університетом Відня. Літня школа буде укладено з моделювання навчань за участю всіх учасників. ... [-]

бізнес-стратегія для менеджерів

MCE Management Centre Europe
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 4 дні January 2017 Бельгія Брюссель

Як стратегія генерується у вашій організації, і як ви можете внести свій внесок в якості менеджера? Краще стратегічне розуміння і планування призводить до більш точної оцінки майбутніх можливостей, розумніші розподілу ресурсів, [+]

Менеджери середньої ланки Навіщо брати участь цю програму? Як стратегія генерується у вашій організації, і як ви можете внести свій внесок в якості менеджера? Кращі стратегічне розуміння і планування призводить до більш точної оцінки майбутніх можливостей, розумніші розподілу ресурсів, і більш високих шансів на створення довгострокової вартості. Можливість планувати на майбутнє часто є необхідною умовою для висування на більш високому відповідальності. Бізнес-стратегія для менеджерів оснащує зростання менеджерам інструментів і методик, які вони повинні зрозуміти, як розробити і впровадити ефективний стратегічний бізнес-план, вирівняну з корпоративною стратегією. ВООЗ має бути присутня? Цей семінар призначений для керівників середньої ланки і старших менеджерів середньої ланки, які повинні розуміти бізнес-стратегії і застосовувати стратегічних рішень, щоб поліпшити їх продуктивність і підготуватися до більш високої відповідальності. Як ви будете користуватися? В результаті участі у цьому семінарі, ви зможете краще: Зрозуміти обгрунтування та інструменти за успішних бізнес-стратегій Зробити кращі рішення, які створюють довгострокову вартість Застосувати стратегічне мислення і планування у вашому відділі Включити план успішного розгортання і виконання в вашої стратегії Розташуйте себе за високий відповідальності Що ви будете вчитися і практикувати? Перед майстерні, ви будете збирати інформацію про ваш корпоративної стратегії і стратегії вашого підрозділу. Ви також підготувати інформацію про стратегічних та оперативних питань, з якими стикаються вашої корпорації та пристрої. Ви не будете змушені ділити будь конфіденційні дані з іншими учасниками, але ви повинні прийти в майстерню, оснащеного цієї інформації для власного відображення і самостійного застосування в навчанні. У ході семінару ви дізнаєтесь, за допомогою інтерактивних презентацій, тематичного дослідження, приклади бізнес, взаємодія і дискусії зі своїми однокурсниками і додатки на ваш бізнес-ситуації: Стратегічні навички мислення і планування Принципи успішного довгострокового стратегічного планування Процеси стратегічного планування та огляди Моделі галузевого аналізу і критерії прийняття рішень .... Каскадні процеси розгортання та Рамки виконання успішної стратегії 1 день - Стратегія концепції, процеси та навички Яка стратегія? Стратегічне завдання, стратегічне мислення та навички стратегічного планування Основні етапи процесу стратегічного управління Основні компоненти стратегії та її зв'язку Рівні стратегії в організації День 2 - Стратегічний аналіз Аналіз умов навколишнього середовища Сценарій планування Споживча цінність пропозицію Бізнес-моделі Аналіз галузі Вартість Криві Ланцюжка створення вартості Ключові компетенції День 3 - Стратегічні альтернативи і вибір Стратегічний аналіз питань (застосування SWOT визначити цілі) Загальні стратегії Конкурс профілювання Створення стратегічних альтернатив Критерії рішення Відображення Стратегія і стратегічне управління День 4 - Реалізація свою стратегію Оцінюючи стратегію і план Визначення дії, заходи і розгортання Каскади та огляди Пом'якшення проти головних причин невдач реалізації стратегії Організаційно модель вирівнювання Спілкування план для всіх зацікавлених сторін Планування дій Протягом семінару, ви будете працювати на тематичних досліджень, і ви будете обмінюватися з іншими прикладами з досвіду, що дозволить вам зібрати ідеї і зробити особисті рішення про те, як застосовувати стратегічне мислення і стратегічне планування в поточних і майбутніх сфер відповідальності, а також а для себе. [-]

Основи управління проектами

MCE Management Centre Europe
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 3 дні January 2017 Бельгія Брюссель

Уявіть, що ви отримаєте призначений управляти проектом або взяти участь у проекті в якості члена команди. Ви чули багато і, можливо, читали вгору з управління проектами, але відчуваю, знаєте, як структурувати проект, [+]

. Менеджери середньої ланки Навіщо брати участь цю програму? Уявіть, що ви отримаєте призначений управляти проектом або взяти участь у проекті в якості члена команди. Ви чули багато і, можливо, читали вгору з управління проектами, але відчуваю, знаєте, як структурувати проект, як планувати ефективно його або як взяти контроль над своєї реалізації. В якості альтернативи ви можете знайти себе в проектних командах цікаво (я), що саме люди на увазі під "охоплення, графік, вартість і якість», (II), як ви оцінюєте успіх у боротьбі цих факторів і (III), як ви можете створити і доставити Очікування, які були встановлені. У світі безперервних інновацій і швидкої зміни, де проекти все частіше розглядається як "бізнес як звичайно", MCE Новий "Управління проектами Fundamentals®" надає вам: мову і набір навичок управління проектами компетенція ефективно працювати з проектними групами усвідомлення динаміки команди, так що ви можете отримати найкраще з себе та членів вашої команди проекту ВООЗ має бути присутня? Той, хто працює в проектах, які: не має досвіду управління проектами і просять координувати роботу проекту може бути досвід, але не було формального навчання в галузі управління проектами не сертифіковані в якості менеджера проекту бажає взяти основу для організації їх підходу до управління проектами Як ви будете користуватися? Цілі програми Після участі в цій програмі, ви будете краще в стані: Застосуйте "кращі практики" управління проектами Будьте в змозі ефективно визначити проект і успішно беруть участь у її порушення Створити реалістичні плани проекту Визначити і управляти вимоги проекту, ризики та зацікавлених сторін Використовуйте ключові елементи з тих, проект планує успішно реалізовувати проекти Робити свій внесок у моніторинг та контроль проектів у ході їх виконання Закрити проектів і сприяти у виявленні засвоєних уроків Більш ефективно працювати в проектних командах Що ви будете вчитися і практикувати? День 1 Введення Вступ до управління проектами Ініціювання проекту Організація проекту та зацікавлені сторони: Семінар I: Зацікавлені сторони і їхні вимоги Ефективне планування - Рамки проекту: Семінар II: Створення Статуту проекту Ефективне планування - Work Breakdown Підсумки дня: Навчання Завершення Увійдіть День 2 Попередній день Журнали навчання відгук: Семінар III: Створення WBS Ефективне планування - Розклад і бюджет: Семінар IV: Планування і бюджетування Управління ризиками: Семінар V: Ідентифікація ризиків Виконання та контроль проекту Підсумки дня: Навчання Завершення Увійдіть День 3 Попередній день Журнали навчання відгук: Семінар V: Управління проектами Визначення якісний проект Комунікаціями проекту і звітність: Семінар VI: семінар за повідомленнями Робота з групами Семінар VII: Семінар з командної роботи Закриття проекту Резюме тренінгу: Навчання Увійдіть завершення і подальші кроки Вправи програми, заходи, приклади Вправи і заходи Відкриті дискусії в ході сесії для підключення зміст з досвідом учасників і на землю зміст на практиці - перед кожною новою частини курсу і до кожної вправи Мала група здійснює з чіткими інструкціями і розкладом, в ході - як "першій практиці» для учасників, щоб визначити, як поставити дізнався концепцій на практиці. Тематичні дослідження Проектного управління "приклад", щоб пробігти по повній програмі, яка включає вправи для кожної програми PM набір навичок, в тому числі управління командою. Інструмент, Прилади й оцінки Заздалегідь Провести інтерактивну навчальний модуль самостійно розвивається, що захоплює весь курс менш ніж за 12 слайдів або інтерактивний електронного навчання пакет загальних рамках ПМ - доступ через LMS (система управління навчанням) - що учасники завершать до початку сесії F2F Заповніть анкету і менеджер учасник - Pre (за один місяць до) і посада (три місяці після відвідуваності) - для оцінки навичок в кожній з десяти наборів навичок Сфера а 'персональна справа "- це ½ А4 відповідаючи на запитання 5-7, які описують реальну ситуацію ви випробували або відчувають і який курс допоможе вам звернутися. Це буде ваш перший пункт програми для навчання з програми Читайте: простий (не спрощення) статтю PM, який буде посилатися в ході сесії Протягом Введений ЛЗ »керівництво проектом випадок", в якій учасники, роботи в малих групах, навчання застосовувати Організуйте групи вечеря в перший день курсу, розміщеного на курс факультету і MCE менеджера курсового проекту, для підвищення досвіду учасника, побудувати мережу учасника, заохочувати більш глибоке вивчення в ході сесії і отримати прихильність конференц-дзвінків після курсу Після Запитальник менеджер і учасник - заздалегідь (за один місяць до) і після (через три місяці після відвідування) - для оцінки навички, отримані в ході, у тому числі десяти вечора наборів навичок Рекомендуємо: Два учасник дзвінки, 3 і 6 місяців після сесії, щоб заохочувати і огляд програм навчання, щоб поділитися успіхами, шукати колегіальний підтримку, щоб побудувати співтовариство практики. Вони будуть самостійно управлятися учасників Tweet повідомлення MCE факультету кожні два тижні протягом двох місяців. [-]

стратегічне керівництво для топ-менеджерів

MCE Management Centre Europe
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 4 дні March 2017 Бельгія Брюссель

Ви зіткнулися з проблемою лідерства. Ваша організація повинна приймати стратегічні коригування, або, можливо, прийняти нове стратегічний напрям, і це означає, що зміна для багатьох людей. [+]

Старші менеджери Навіщо брати участь цю програму? Ви зіткнулися з проблемою лідерства. Ваша організація повинна приймати стратегічні коригування, або, можливо, прийняти нове стратегічний напрям, і це означає, що зміна для багатьох людей. Ви не знаєте, як ви збираєтеся, щоб люди по всій організації діяти разом залежно від стратегії і досягнення поставлених цілей. Те, що ви, як лідер повинен зробити, щоб вирівняти свій народ, отримати їх бай-ін, отримати стратегія реалізується, і зміцнити відносини і поведінки, які сприяють бездоганне виконання? ВООЗ має бути присутня? Керівники, які ведуть зміни та реалізації стратегії в своїх компаніях. Вони повинні вирівняти кілька рівнів, підрозділів і місця для досягнення стратегічних цілей. Як ви будете користуватися? В результаті участі у цьому семінарі, ви зможете краще вести реалізацію стратегії та зміни. Ви будете мати план для вирівнювання своїх людей, щоб доставити на споживчої цінності пропозиції. Що ви будете вчитися і практикувати? Це гнучка майстерня, постійно оновлюється по мірі зміни бізнес-тенденції, і доводять до заклопотаності кожної групи учасників. Час буде виділено кожен день протягом рівний-рівному коучинг, де учасники можуть поділитися проблемами та досвідом. Багато учасників набули цінний вирішення складних проблем за цим методом. Перед майстерні, ви зможете: Заповніть довідкову читання на ключових понять Підготовка дуже короткий тематичне дослідження про реальний стан лідерства і прийти в майстерню готові обговорити його Збирати будь-яку керівну або поведінкові зворотного зв'язку ви отримали у вашій компанії Ви будете використовувати ці, щоб допомогти вам думати про свій план дій керівництва Модуль 1 - Почніть з чіткої стратегії Цей модуль присвячений налаштуванні контекст для керівництва. Теми включають: Глобальні тенденції: світ змінюється, які зміни ви повинні управляти? Елементи чіткої стратегії Значення клієнтів Пропозиція в центрі місії, бачення і стратегії, Як ваші клієнти відчувають вашу компанію, і чому це відбувається? Наслідки споживчу цінність пропозиції для Лідерство - Лідерство MCE для моделі реалізації Стратегії Створення чіткого плану реалізації стратегії - «Стратегія дім" Оформлення стратегія ясна і спілкування його таким чином, люди можуть зрозуміти, купити в, і знаю, що робити Сегментування свої зацікавлені сторони і пошиття вашої стратегії комунікації Модуль 2 - Зіставте Процеси і люди до стратегії Ви будете виглядати на жорстких систем в компанії, які впливають переконання і поведінку людей. При зміні стратегії, ці речі повинні занадто змінюватися в підтримку стратегії; в іншому випадку, ви не отримаєте на зміну поведінки ви хочете. Що допомагає людям діяти на підтримку стратегії, і які блокує їх, або підштовхує їх робити щось ще? Що ви можете зробити про нього? Показники продуктивності Установка правильного КПЕ Мети каскадні Системи управління Продуктивність Індивідуальне управління продуктивності Вирівнювання компенсації та винагороди систем Процеси і структура Кращі конструкції для різних стратегій Різні методики бізнес-процесів Вдосконалення бізнес-процесів Зберігання речей прості Використання Net Promoter Score для вимірювання лояльності клієнтів - ключовий показник продуктивності і водій поліпшення процесу, щоб доставити цінність для клієнта Застосовуючи до вашої власної ситуації Модуль 3 - Тебе як лідер Ви будете фокусуватися більше на «м'яких» систем в компанії - як цінностей, моделей поведінки і культури допомогти або пошкодити стратегії реалізації? Ваш особистий стиль і як ви можете використовувати його, щоб вирівняти свій народ? Талант, компетентність і менталітету, необхідні для різних стратегій Реалізація нової стратегії в програми управління змінами Роль топ-команді у визначенні приклад Створення коаліцій для зміни Ваш стиль керівництва та поведінки Зразкові методи керівництва Мотивація різні команди і організації Модуль 4 - Отримання в дії Ви скомпілювати навчання в особистому плані дій щодо реалізації на поверненні, повідомив по зворотного зв'язку від майстерні посередника і від ваших колег. Практика спілкування план реалізації, як ви б ваш персонал Як зробити дієві стратегії Управління складності, масштаби і темпи Керування кількома проектами і встановлення пріоритетів Управління ризиками в реалізації [-]

ведення ефективних переговорів

MCE Management Centre Europe
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 3 дні March 2017 Бельгія Брюссель

Цей семінар надає вам навички ведення переговорів, щоб мати справу з бізнес-ситуацій - від повсякденних ситуаціях переговорів більш складною угоди рішень - і, щоб отримати кращі результати в будь-якій ситуації. [+]

. Менеджери середньої ланки Навіщо брати участь цю програму? Цей семінар надає вам навички ведення переговорів, щоб мати справу з бізнес-ситуацій - від повсякденних ситуаціях переговорів більш складною угоди рішень - і, щоб отримати кращі результати в будь-якій ситуації. Це основний навик для будь-якої кар'єри управління. ВООЗ має бути присутня? Цей семінар призначений для досвідчених менеджерів кожної функції, як лінії і підтримки, які визнають необхідність вести переговори про їх шлях до досягнення цілей в складних сучасних організацій. Учасники повинні вже мати базовий рівень переговорів майстерності, щоб отримати максимальну віддачу від цього семінару. Як ви будете користуватися? В результаті участі у цьому семінарі, ви зможете краще впливати на світ навколо вас, і прийшли до працездатних угод, які призводять до більш вартості бізнесу для всіх учасників. Що ви будете вчитися і практикувати? Семінар буде в значній мірі орієнтовані на практику. Ви зможете на практиці методи в залученні рольові ігри та бізнес-симуляції, зі зворотним зв'язком від ваших посередників та іншими учасниками на вашому ефективності. День 1 Короткий огляд основ Просто щоб переконатися, що все на тій же сторінці, ми розглянемо Навички та компетенції хорошою парламентера Різні типи переговорів ситуації Основні поняття (безпрограшна проти перемоги-втратити, BATNA, сопа, і т.д.) Оцінюючи ситуацію: коли переговори, а коли немає Процес переговорів Ви знаєте, переговорів являє собою процес, але це легко втратити з уваги різних етапах і методів для кожної стадії, коли ви в запалі дискусії. Ми будемо дивитися на проблеми кожного етапу, те, що прагне йти не так, і кращі практики у створенні його правильно. Етап 1: Установка мети Етап 2: Наукові інтереси та альтернативи обох сторін Етап 3: стратегія план Етап 4: Обмін інформацією Етап 5: Відкриття переговорів Етап 6: Торгівля створити максимальне значення Етап 7: Закриття з реальною прихильності угоди День 2 Стратегія переговорів і техніки Ви будете йти більше в глибину у створенні правильну стратегію переговорів у відповідності з метою ви хочете досягти і контексту, в якому ви маєте справу. Обробки переговорів / конфлікт стилів - ви проти інших і, як взаємодіють стилі Вибір переговорів стиль, відповідний для ситуації Творчі торг - виявлення можливостей для безпрограшної Тактика ведення переговорів і методи для різних ситуацій (сильна рука, слабка рука, і т.д.) Крос-культурні переговори Захищаючи себе від переговорів тактику високого тиску Команда переговорів вправи День 3 Звернення себе в розробці Один з найскладніших аспектів переговорів є налагодження стосунків з іншою стороною, керуючий свої емоції і імпульси, і неухильно працювати в напрямку мети. Через деякий теорії та практичного застосування більш ви дізнаєтесь: Упевненість і навички управління конфліктами Управління взаємовідносинами Управління ваші емоції і поведінку, і тримати все зосереджено на позитивних результатів в ході переговорного процесу Будівництво авторитет і репутацію на чесності Різні школи етики Комплекс, багатопартійна переговорів вправи [-]

доведення до вашого вищого керівництва та ключових зацікавлених сторін

MCE Management Centre Europe
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 4 дні March 2017 Бельгія Брюссель

Зв'язок є критичним навиком для кожного менеджера. Як ваші ідеї і питання за ключовими людей, які можуть підтримати вас у реалізації стратегії є дуже важка робота, [+]

Менеджери середньої ланки Навіщо брати участь цю програму? Зв'язок є критичним навиком для кожного менеджера. Як ваші ідеї і питання за ключовими людей, які можуть підтримати вас у реалізації стратегії є дуже важка робота, і якщо ви не можете спілкуватися ваша ідея чи питання належним чином, це завжди може бути осторонь Вашої компанії. Цей семінар допоможе вам сформулювати свої ідеї та питання стратегічного ділової мови, щоб говорити і розуміти мову старших менеджерів. ВООЗ має бути присутня? Усі менеджери середньої та вищої ланки, які пропонують стратегії та ідеї, або продуктивність звіту вищому керівництву або інших впливових зацікавлених сторін. Як ви будете користуватися? Ви краще бути в змозі: Спілкуйтеся в дорозі, що топ-менеджери слухати, пам'ятайте, і готові діяти відповідно до Продаємо свої ідеї, повідомити свої результати, піднімати питання, які повинні бути вирішені, звертатися за підтримкою Підключіть те, що ви хочете сказати стратегічних цілей організації, що керівництво дбає про Ручка перерв і жорсткі питання Захистіть ваші ідеї або дані, не отримуючи обороні Перехід від затвердження до дії Поліпшення вашого профілю і довіру Що ви будете вчитися і практикувати? Ваш семінар проходитиме під керівництвом досвідченого координатора, який служив багато років в якості старшого менеджера. Ваш посередник буде ваш тренер і наставник на спілкуванні з вищому рівні. Ви принесете ключову комунікаційний проект, щоб працювати під час цього семінару. Це може бути великий презентації Скоро, або це може бути регулярне інформування Ви несете відповідальність за. В ході семінару, ви будете практикувати, практика, практика перед своїми однокурсниками і відеокамери, в різних комунікаційних та презентаційних вправ. Ви застосувати те, що ви навчитеся вашої власної ситуації і буде мати можливість "відрепетирувати" свій власний презентацію і отримати зворотній зв'язок від посередника і Ваших колег учасників. Модуль 1: Старший Управління, Стратегічний напрямок, Спілкування і Ви Значення клієнтів пропозицію і як досягти його, як ключове вищого керівництва Крафт повідомлення і пов'язуючи його чітко в стратегічному контексті, щоб привернути увагу старшого керівництва Планування впровадження в якості основного інгредієнта для будь-якої пропозиції Сегментування ваші різні групи зацікавлених сторін і пошиття Ваше повідомлення заклопотаності друг Модуль 2: Критерії для успішного прохідна Різні типи повідомлень для різних ситуацій У тому числі чіткий заклик до дії у вашому зв'язку Ефективне слухання для кращої комунікації Використання питання стратегічно Невербальні комунікації Оповідання Модуль 3: представити свої ідеї Переконливо Підготовка презентації Оцінюючи свою аудиторію і контекст Отримання і зберігання увагу Використання наочних посібників, за допомогою голосу, використовуючи рух для більш сильний вплив Звернення жорсткі питання і перерв Управління зустрічі Використовуючи свій особистий стиль і сильні Модуль 4: Завершення план для спілкування з вищим керівництвом Доставка вашого презентацію і отримати зворотній зв'язок Різні типи бізнес-презентацій ви будете стикатися, як ваша кар'єра прогресує Захищаючи свою ідею впевнено Розвивайте свій особистий план дій для спілкування з вашою вищого керівництва та ключових зацікавлених сторін. [-]

взаємодіяти з іншими, щоб досягти мети

MCE Management Centre Europe
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 4 дні January 2017 Бельгія Брюссель

Ви можете мати кращі технічні навички, ви можете мати право структури і системи управління на місці, але ви все ще може мати проблеми при отриманні інших співпрацювати з вами, через проблеми з міжособистісними відносинами. [+]

. Менеджери середньої ланки Навіщо брати участь цю програму? Ви можете мати кращі технічні навички, ви можете мати право структури і системи управління на місці, але ви все ще може мати проблеми при отриманні інших співпрацювати з вами, через проблеми з міжособистісними відносинами. Будь проблема сидить з вами, або якщо люди, яких ви мати справу з особливо важко, є щось ви можете зробити про це. Цей семінар допоможе вам поліпшити свої робочі відносини, поліпшити своє бізнес-результатів. ВООЗ має бути присутня? Менеджери, керівники департаментів, керівники і люди, які хочуть, щоб підвищити їх ефективність бізнесу за рахунок поліпшення їх відносини з іншими. Як ви будете користуватися? Ви поліпшите свій бізнес внесок поліпшення ваших навичок спільної роботи і взаємин. Ви будете розвивати більш конструктивну взаємодію і кращі робочі відносини з людьми, ви повинні отримати вашу роботу зроблено. Що ви будете вчитися і практикувати? Цей семінар не обмежується тільки до нашого часу разом у класі. Ви будете перебувати в контакті з посередником до і після ви прийшли до MCE, а також матиме наступну зустріч на лінії зі своїми однокурсниками, щоб повідомити про досягнутий прогрес. Перед майстерні Ви будете робити деякі легке читання про ключових понять в майстерні. Ви будете мати конфіденційний телефонну розмову з вашої майстерні посередника, щоб поділитися деякими з ключових областей міжособистісних навичок, які Ви хотіли б розробити або вдосконалити. В ході семінару Контекст і мета Атрибути міжособистісному ефективних людей Не приймайте це особисто Дізнайтеся сформулювати робочі відносини і конфлікти на робочому місці в контексті загальної стратегії і цілей. Установка загальних цілей, щоб працювати в напрямку Вибір ваші битви Ви не можете догодити всім - виявлення найбільш важливих зацікавлених сторін Оцінюючи відносини і виявити їх основні проблеми Діагностика відносини Визначити відносини стресу Зіткнення цінностей Зіткнення сприйняття світу Стрес викликаний організаційних змін Несправні процеси і структури Ваш стиль відносини Відкрийте для себе свій особистий стиль і розглянути його вплив на інших. Дізнайтеся, як подолати різних стилів, щоб більш ефективно співпрацювати. Розглянемо крос-культурні відмінності і дізнатися, як подолати їх для кращої співпраці. Приблизний практика в міжособистісних відносинах Покращена зв'язок і методи прослуховування Вплив навички Ведення переговорів свій шлях до більш відносин - технік і вправ Вирішення конфліктів у дусі безпрограшна та досягнення цілей компанії Проведення важкі розмови з тактом, щирістю і прагне до результатів Поліпшення себе Будівництво надійність та довіру Побудова мережі союзників Визначення напрямку розвитку і планування дій особового Після семінару Ви реалізувати план дій / розвитку для поліпшення ваших ключових робочі відносини. Ваші помічники будуть слідувати ваші успіхи і зв'яжеться з вами протягом періоду реалізації для тренерського розмови. [-]

управління людьми в міжнародному середовищі

MCE Management Centre Europe
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 4 дні January 2017 Бельгія Брюссель

Залучення, мотивація і утримання найбільш талановитих фахівців у сучасній економіці знань може бути дуже складною! Команди часто розташовані в різних частинах світу і необхідно виконати з меншими ресурсами. [+]

Менеджери середньої ланки Навіщо брати участь цю програму? Залучення, мотивація і утримання найбільш талановитих фахівців у сучасній економіці знань може бути дуже складною! Команди часто розташовані в різних частинах світу і необхідно виконати з меншими ресурсами. Отже, як можна бути великим менеджером? Як ви визначаєте ролі і отримати максимальну продуктивність від кожної людини у вашій команді? Як ви переконаєтеся, що ваша команда підтримує бізнес-цілей? Як мотивувати людей з різними очікуваннями і досвідом ведення бізнесу? Як вам вдається в глобальному контексті з мультикультурних команд розташовані в різних частинах світу? Приєднавшись до цієї програми, ви отримаєте розуміння того, що мотивує різних людей, а також дізнатися прагматичні інструменти і методи делегування, зворотного зв'язку та коучингу, щоб допомогти вам наймати і утримувати свої кращі виконавці. ВООЗ має бути присутня? Ця програма для тих, хто управляє команду людей, в міжнародній організації або компанії. Якщо ви новачок в ролі або хочете поліпшити або оновити свої навички управління людьми, то програма "Управління MCE Люди" ідеально підходить для вас. Як ви будете користуватися? В результаті участі в цій програмі, ви будете краще в стані: Побудувати команду високопродуктивний по Роз'яснення компетенцій, необхідних в команді, по відношенню до ролі команди у стратегічному контексті організації Рекрутинг найбільш підходящу кандидатів у своїх командах, задаючи компетенції на основі та поведінкові запитання під час інтерв'ю набору Беручи до уваги потреби команди на кожному етапі життєвого циклу команди Ефективно управляти продуктивністю людей на постійній основі за Управління кожної людини як особистості, адаптації стиль управління їх особистого стилю і потреб Встановлення чітких цілей і делегування завдань, відповідні своїм рівнем Надання конструктивну зворотний зв'язок і оцінку Звертаючись до зниження продуктивності Управління щорічний процес управління ефективністю Установка SMART цілі у відповідність з цілями організації Проведення ефективних відгуків продуктивності з упевненістю Будівництво, що стимулюють розвиток планує для членів команди, що використовують різні методи розвитку Створити мотивації робоче місце через розуміння і використовуючи окремі джерела мотивації Використовуйте Коучинг як техніки управління, щоб принести найкраще з кожної людини Адаптація їх підхід до управління люди в різних культурах і важелі (культурного) різноманітності команди Що ви будете вчитися і практикувати? МКЕ Управління людьми Програма поставляється в змішаному форматі, в тому числі попередньо трудової діяльності, взаємодії та планування дій після семінару. Ви також можете вибрати для коучингу з факультету після відвідування. Попередньо робота буде включати в себе 2 Одна година вебінари, онлайн-оцінку 1 і деякі самостійного вивчення (читання, перегляд відео): Дослідження Діскавері оцінка особистий профіль, взятий онлайн Асинхронний різьбленням обговорення в Інтернеті, де учасники представляють себе, висловлювати свої очікування і цілі навчання, і може задавати питання факультету 1:00 віртуального класу на особисті стилі Введення в модель Insights Discovery і 4 персональних стилів Обговорення Віртуальний прорив в стилі-так групах: Що таке хороший менеджер, як? Розбір польотів з вправ, висновки Читання статей (вибирається), наприклад, Що Великий менеджери роблять (HBR 1487 / Маркус Бакінгем) Отримання Віртуальні команди правий (HBR R1412J) Нові тенденції в управління людьми (Swiss Business) Gamification на роботі (Bunchball) Перегляд по подкасти / відео (вибирається), наприклад, Подкаст (20-30 хвилин), отриманих МКЕ, що охоплює зміст двох статей HBR »Новий план гри для C Гравці" і "Ведення Гравці Продуктивне" Інші відповідні відео, щоб вибрати 4-день відвідуваність класі Модуль 1: Ви, як Люди менеджера очікування від вищого керівництва і від власної команди) Workplace Тенденції Емоційний інтелект Контекст роботі: стратегічні цілі та пріоритети Команди різноманітність: особисті стилі, культурні відмінності, відмінності покоління, організаційна культура Вечір призначення Модуль 2: Створення високоефективної команди Залучення талантів Компетенції (знання, навички, поведінка) Опитування Рольові ігри На-інтернаті / вступний Команда розробників Щодня Продуктивність: делегація, зворотній зв'язок, погане управління продуктивністю Побудова команди Вправа Модуль 3: Управління Продуктивність Процес управління Річний продуктивності Мета установка Відгуки Продуктивність Сильні проти слабких ", які великі менеджери роблять" Мотивація Тренування Вечір призначення: Оцінка Стилі навчання Модуль 4: Розробка та утримання Ваша команда Планування розвитку та навчання Стилі Збереження і Планування кар'єри Управління стресом Peer Зворотній зв'язок вправу Ключові моменти навчання та планування дій Примітка: Зміст курсу буде включати в себе такі оцінки: Дослідження Діскавері онлайн самооцінка Стилі навчання оцінку (на основі меду & Мамфорда 4 стилів навчання) Діяльність після семінару Після цього, звичайно, учасникам буде запропоновано, щоб: Створити особистий план дій 3 очки навчання для реалізації Додатково: Учасники можуть вибрати для пакету з двох особистих (віртуальних допомогою Skype або збільшення) тренуваннях з факультету: двох сесій близько 1:00, з 3-4 тижнів між (кожен раз, дії, узгоджені на наступному засіданні) [-]

Програма розвитку лідерства MCE

MCE Management Centre Europe
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 4 дні March 2017 Бельгія Брюссель

Організації змінюються, і клієнти стають більш вимогливими. Бізнес не просто в 2015 році! Отже, як ви можете привести свою команду через це зміна? [+]

. Менеджери середньої ланки Навіщо брати участь цю програму? Організації змінюються, і клієнти стають більш вимогливими. Бізнес не просто в 2015 році! Отже, як ви можете привести свою команду через це зміна? Як ви можете переконатися, що ви отримаєте результати, які ваша команда і ваша компанія потребує? Що потрібно зробити по-іншому? Які кращі практики лідерства? ВООЗ має бути присутня? Якщо ви є лідером команди або менеджер, який необхідний, щоб дізнатися, досвід і практика кращих лідерські для того, щоб бути кращим лідером і рухатися вгору у вашій кар'єрі, то ця програма для вас! Чому це програма-іншому? Програма орієнтована на вас і вашої подорожі в керівництві. Ви відчуваєте, думаєте і досвід різні ситуації, щоб допомогти вам зробити свої власні висновки. Кожен захід допоможе вам розібратися у ваших власних сильних і як створити особистий баланс, щоб вирівняти ваше тіло, розум і дух, щоб розвивати відповідні навички, необхідні в якості лідера. Ви Бене т від інтенсивного зворотного зв'язку від однолітків і викладачів. Ви отримуєте прямого і зворотного зв'язку в практичну сесій з професійними тренерами 1-на-1 коучинг. Як ви будете користуватися? Під час і після програми, ви зможете: Відчувати себе більш ... Свідоме і в курсі ваших особистих сильних лідерських та напрямки розвитку Наділяється правом діяти і приймати важливі рішення, лідерські Подумайте про ... Вплив у вас є на інших Шлях ваш стиль керівництва впливає і запускає продуктивність вашої команди У ... Тренер, щоб допомогти членам вашої команди побудувати довіру, рости і сприяти більш ефективні способи Відкрийте ваші цінності Зіставте вашу особисту керівну бренд близько до вашим цінностям Створити більшої збалансованості в тому, як ви привести, працювати і жити Карта план дій, щоб викликати вашого розвитку Прийом і застосовувати зворотний зв'язок від професійного тренера для того, щоб рухатися вперед свої плани Робота в партнерстві з іншими для досягнення спільних цілей і завдань До приходу в цю програму, ви будете завершити кілька оцінок, щоб гарантувати, що Ви отримуєте максимальну вигоду з вашого досвіду навчання. Що ви будете вчитися і практикувати? За 4 інтенсивних днів, ви працюєте з різними моделями лідерства, які надають Вам з "трансформаційного досвіду навчання". Різні самооцінок допоможуть вам визначити ваші сильні та свої лідерські можливості для розвитку. Протягом всієї програми, ви виклик, щоб застосувати Уроки в групі практичного застосування і дати і отримати зворотній зв'язок інтенсивний. Ця нова MCE 'Do, думати і відчувати "підхід у поєднанні із зворотного боку однолітків і професійного коучинга, формує свій новий бренд лідерства і залишити цю програму з конкретним планом дій для вас здійснити безпосередньо на робочому місці. Ось основні моменти цих чотирьох днів: Розбір польотів, зв'язок і професійного коучинга - інтенсивна і постійна зворотній зв'язок з професійними тренерами та колегами, щоб краще зрозуміти поточну стиль і визначити, де поліпшення Лідерство і чому це важливо MCE модель лідерства - зокрема тіло-розум-дух (BMS). Ви будете йти через лідерство вправи, які допоможуть вам отримати обізнаності про тісний зв'язок між цими трьома вимірами та їх вплив на вашого особистого стилю лідерства Самооцінка оцінити себе і свою керівну вплив: Лідерство 360 °, МСО і FIRO-Б Введення і цілі DTF модель - Do, думати, відчувати - допомогти вам задуматися і журнал ваш досвід і навчання подорож Практичне застосування моделі лідерства. Вся група буде поставити Уроки на практиці через групові вправи, рольові ігри, і ввечері вправи тимбилдинга Будівництво моїм керівництвом Марка. Ви закінчите ваше навчання журнал і план розвитку, який ви реалізуєте назад на робочому місці [-]

Розвиток особистих вплив і вплив

MCE Management Centre Europe
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 4 дні January 2017 Бельгія Брюссель

Сьогоднішня бізнес-середи не легко. Пріоритети змінюються часто, і ви повинні отримати результати швидше. [+]

Менеджери середньої ланки Навіщо брати участь цю програму? Сьогоднішня бізнес-середи не легко. Пріоритети змінюються часто, і ви повинні отримати результати швидше. Але в компаніях і організаціях, не завжди мають прямий контроль над усіма людьми і елементів вам потрібно для досягнення результатів ефективно і в строк. Ми всі знаємо, як стрес і розчарування може бути, намагаючись отримати все в команді проекту, щоб поставити їх частин проекту. Вона також може бути просто працює зі своїми колегами щодня, вони просто дуже зайняті, щоб допомогти вам з вашим проектом. Якщо б ви могли просто отримати всі на борту і підтримкою ваших ідей, було б зробити життя набагато простіше. Було б також заощадити час і гроші компанії. Але як ви це робите? Як ви отримуєте інших підтримати ваші цілі та завдання? Як ви працюєте свій шлях через внутрішню політику, щоб отримати співпрацю та ресурси вам потрібно? Як ви отримуєте всі зацікавлені сторони на борту в тому числі ваших колег, вашій команді, вищого керівництва і можливо навіть замовників і постачальників? ВООЗ має бути присутня? Якщо вам потрібно впливати на людей або груп, щоб домогтися мети, то ця програма для вас! Як ви будете користуватися? Після прийняття цієї програми, ви зможете: Вплив людей, потрібно, щоб ваш проект зроблено і для задоволення ваших цілей і завдань Управління внутрішньої політики та важкими людьми і долати опір Проект сильну, більш впевнений і професійний імідж, щоб інші тебе слухати Build, управляти і використовувати в особисте мережу колег Застосувати більш широкий спектр стратегій ударопрочних впливають отримати те, що вам потрібно, незалежно від вашої позиції або рівень повноважень Що ви будете вчитися і практикувати? Ця програма сприяє досвідченого менеджера, який піднявся через різні організаційні посади у багатонаціональних організацій провести керівну посаду, і має великий досвід роботи з етичної вплив для досягнення результатів. Ви принести свої власні проблеми впливу на програму, і ваш провідний буде адаптувати програму для вирішення проблем вашої групи учасників. Ви отримаєте багато шансів на практиці свої навички впливу за допомогою різних тематичних досліджень, вправ і рольових ігор, зі зворотним зв'язком від вашого помічника і Ваших колег учасників. Модуль 1: Ви, Вплив і управлінський контекст Ми будемо дивитися на роль впливу в реалізації стратегії - Getting Things Done через людей, над якими ви не маєте права - ваших колег, чиї співпраця ваша команда потребує для задоволення своїх власних цілей і навіть ваші начальники, чиї спонсорство і розподіл ресурсів вам потрібно досягнення вашої відомчі стратегії. Ми також ввести основи впливу, і ви дізнаєтеся про свій власний стиль впливає і можливостей. Через тематичні дослідження, самооцінки, рольові ігри, дискусії, однолітків і відображення ви: По-перше, отримати розуміння свій власний стиль, що впливають на рівень кваліфікації і Побудувати більш глибоке розуміння і розуміння ролі впливу в управлінні Отримати концептуальний введення в необхідності впливу - влада, політика, переконання, і реалізації стратегії / досягнення мети Визначити свій власний, що впливають на виклик по відношенню до реалізації вашої стратегії Модуль 2: Перейдіть політику вашої організації Подобається нам це чи ні, організаційної політики є невід'ємною частиною повсякденного робочого життя. Вони можуть допомогти або перешкодити вам в реалізації стратегії. Ви дізнаєтеся, як відобразити динаміку енергії у вашій організації і, як етично використовувати їх для підтримки реалізації стратегії. Ви також дізнаєтеся, способи виявлення та протидії людей, які, діючі відкрито чи таємно, щоб утруднити Ваш реалізації стратегії. Через тематичні дослідження, самооцінки, впровадження в поняттях, однолітків обговорення і саморефлексії, ви зможете: Розробка ситуаційної обізнаності та навчитися читати динаміки позаду організаційної політики - те, що люди намагаються досягти? Вивчіть маніпуляції та впливу з етичної точки зору - коли це добре, а коли це перетнути лінію? Дізнайтеся типові тактику впливу, і як захистити себе від них Навчіться будувати вплив карту в якості основи для аналізу та розробки вплив підходу Розвивайте свій власний вплив / політичну карту власного виклик реалізації стратегії і зацікавлених сторін, що беруть участь, у тому числі своєї власної політичної, владу і вплив позиції Модуль 3: Створення мереж і коаліцій Ви не можете зробити це в поодинці; вам потрібні люди, щоб допомогти вам реалізувати свою стратегію. Ви повинні будете співпраця ваших однолітків; це означає розуміння своїх цілей і обмежень стосовно вашої і по відношенню до організаційних цілей, і виявлення можливостей для вас обох, щоб отримати вигоду. Це означає, відображення їх інтересам, набуття поваги та довіри для співпраці. Це набагато легше, якщо ви вже побудували довіру і взаємність достроково шляхом створення неформальної мережі впливу. За допомогою практичних вправ, експертної дискусії, і саморефлексії, ви зможете: Зрозуміти принципи, що лежать в мережі, сила неформальної мережі, і як використовувати його для вашого реалізації стратегії. Ми будемо дивитися на внутрішніх і зовнішніх мереж. Важливість довіри через співпереживання, чесність і довіра - важко побудувати, легко зруйнувати Використовуйте карту, щоб вплив визначити не тільки те, що вам потрібно, але те, що ваші потенційні партнери по коаліції потрібно для того, щоб бути успішним - ви можете їм допомогти? Більше роботи на вашому власному вплив виклик Модуль 4: Переконати, і завоювати резистори Як ви можете спілкуватися з ударом, і переконати, або навіть надихнути людей приєднатися до вас? Це займає деякий роботи з вашою особистою стилі. Як ви справляєтеся з важкими людьми, як ви можете виграти над впертими резисторів? Ми працюватимемо на практичному переконання і зв'язку за допомогою вправ і тренування. У другій половині дня, буде час для підбиття підсумків ваших точок навчання і повернутися до вашого особистого вплив виклик. Через індивідуальні вправи, роздуми і коучинг, ви будете працювати на: Створення присутності і спілкування потужно Демонструючи довіру і справжність через факти, емоції / цінностей і візуальні Методи переконання Будучи напористою Визначення опору, різних типів резисторів, і як з ними впоратися Міні-курс управління конфлікту Збираємо всі разом і ключові моменти навчання з програми Робота на ваш індивідуальний впливають проблеми з підтримкою ваших програмних тренерів. Розробка "впливає" план дій, який допоможе вам з виконанням стратегії вашого відділу Навіщо брати участь у програмі MCE? Топ ПРОГРАМА: Майже 400 000 людей взяли участь у програмі MCE Відкрити прийому ПРАКТИЧНА: прагматичний підхід до навчання - дізнатися сьогодні, завтра застосувати Ведучі: Тренери MCE є експертами в своїй області з великим досвідом бізнесу Міжнародний: глобальний кращі практики і співпраця з колегами з різних EMEA ВИЗНАНИЙ: MCE є високий рейтинг постачальника навчання з унікальна пропозиція в лідерських якостей та ділової хватки. РЕКОМЕНДУЄТЬСЯ: 95% наших клієнтів повернеться за іншою програмою і рекомендувати MCE [-]

Дворецький тренінг

School for Butlers & Hospitality
Навчання в університеті / на кампусі Стаціонарна форма навчання 5 - 20 дні November 2017 Бельгія Брюссель

Школа дворецьких і гостинності розробила унікальний набір методів ви будете пам'ятати все своє життя. Ви будете готові до будь-якої можливої ​​ситуації ви могли б ручкою, що працюють на практично будь-якого рівня в готельному та туристичному секторі. [+]

. Що ви будете вчитися в нашій школі? Покладання на стіл, шафа для одягу, керуючі і вітаючи гостей є квінтесенцією якостей дворецького. На жаль, цього не достатньо, в 21-му столітті. Ми бачимо, як наші студенти кваліфікованих фахівців, не тільки на практичній стороні, а на організаційному рівні, а також. Школа дворецьких і гостинності розробила унікальний набір методів ви будете пам'ятати все своє життя. Ви будете готові до будь-якої можливої ​​ситуації ви могли б впоратися. Наша навчальна програма є воістину унікальним! Ми пропонуємо поєднання навичок міжособистісного спілкування, доповнених з нашим унікальним набором з дев'яти, методів дворецького. Ось невеликий огляд нашого навчального плану. Методи SBH Коли ви починаєте навчання в дитинстві, письмо і читання в першу чергу. Наші методи 9 дворецького незамінні, щоб бути великим дворецький або гостинність професіонал. Кожна ситуація ви можете зіткнутися, ви можете застосувати один або більше з цих методів. Ми допомагаємо нашим студентам прищепити ці методи у своєму житті, як звички. Гардероб Презентація є ключовим. Ви або ваш основний хотів би бути одягнені в бездоганній чином. Ми навчимо вас, як управляти гардероб наступного покоління. У 7 секретів сорочки ручної роботи джентльмена Упаковка валізу і три шляхи, щоб забезпечити перевезення вантажу його Як почистити $ 7000 пару взуття У 15 магазини одягу ви повинні знати, як дворецький Як робити покупки для якості одягу, в будь-якій точці світу Особисті психологічні навички та дворецького Як дворецького ви знаходитесь на стадії, 24/7. Презентація, мова тіла і послуги повинні бути в балансі у всі часи. Therefor ми представляємо вам наступні частини в навчальну програму: Гість матриця: обробка різних типів гостей Єдине, дворецький ніколи не говорить (і це не "ні" ...) Як говорити вам з будь-якої ситуації, не бентежачи нікого У 3 золотих правила веде з вашого основного Вербальні і невербальні комунікації Техніка НЛП для дворецьких Обслуговування і таблиця управління Професія дворецького і завжди буде дуже руки на роботу. Ми орієнтуємося дуже інтенсивно на практичному служби і як доставити його на найвищому рівні і з постійною консистенції. 6 P, планування Як розвивати неперевершений увага до деталей Різні стилі служби: зі срібла обслуговування з новітніми тенденціями Срібло догляд людські ресурси У Вашому якості дворецького, ви могли б бути біля керма домашнього господарства. Це неможлива робота, щоб виконати без створення кращу команду ви можете отримати і працювати з людьми, як пристрасний, як ви. У школі дворецьких і гостинності ми готуємо вам бути менеджером гостинність персоналу. Оцінка проблеми безпеки, перш ніж хто приходить до сім'ї на співбесіду Як перевірити кандидата з дуже ефективної реалізації Ми надамо Вам нормативних документів для використання з будь-яким співбесіду Як проводити перехресної перевірки Чутливість і культурний вдячність вправи для різних національностей, що працюють в домашньому господарстві Ведення домашнього господарства Якщо ви коли-небудь намагалися йти в ногу з мають свій власний будинок в повному порядку, ви знаєте, що це складне завдання. Як дворецького ви будете використовувати у великих домогосподарствах, і ви повинні будете впоратися з цим дуже професійно. Три найбільш істотні завдання для виконання, щодня Як перевірити номер Як створити «розумні» будинки Внутрішні план персонал Етикет і протокол На більш ніж будь-якого приводу, люди будуть звертатися до вас для того, щоб мати право наряд для правої запрошення. Або вони можуть просто не бути щодня стурбовані етикету. Ось де професійні дворецькі приходить, з правом навчання ... Історія етикету Право використання двох носових хусток Як супроводити даму Відкриття дверей Висаджування за іншому стилі страв Процедура догляду за Гість Вітання і допомогу відвідувачам Створення рутинні процедури догляду гостя Ручка нестандартні ситуації ефективно відповідно до встановлених принципами Оцінка власної діяльності та визначити можливості для поліпшення відносин з клієнтами / гостей Підтримання безпечної та надійної робочого середовища Підтримання практики санітарно-гігієнічним Дотримуйтесь процедурам пожежні Підтримувати безпечні умови для клієнтів / гостей, співробітників і відвідувачів Збереження безпеки в робочому середовищі Підтримувати ефективні робочі відносини Підтримувати ефективні робочі відносини з колегами Процедури для дворецьких Прибирання Експлуатація та моніторинг графіків очищення Монітор широкий спектр послуг розміщення Експлуатація послуги пральні білизну і Підприємства громадського харчування Операції для дворецьких Підготовка громадського харчування та обідні зони Забезпечити срібний сервіз / послуги дворецького Організуйте обслуговування шведський стіл Організувати оформлення ресторанів / областей обслуговування і елементів таблиці Введення в вин, спиртних напоїв і сигар для дворецьких Дослідити виробництва вина і його характеристики Зберігайте вина Подавати вина Зберігайте і служити сигари Фото, готують і подають духів Valeting мита на дворецького Упаковувати і розпаковувати клієнтів / гостьовий одяг Викладіть предмети одягу Підтримувати статті одягу та взуття Провести додаткову послугу Valeting Квіти і флористика для дворецьких Визначення характеристик свіжого матеріалу Підтримувати матеріали та обладнання заводу Проведіть вибір флористики конструкцій Підтримання поверхні і антикварні меблі для дворецького Дослідницькі антикваріат, предмети колекціонування і предмети мистецтва Догляд за дерева та інших антикварними меблями Догляд за старовинних книг Догляд за мармуром і іншими кам'яних поверхонь Підтримання антикварні годинники Організація поїздок для дворецьких Зробити організації поїздок Домовтеся розміщення Провести заходи попередньо подорожі Відкрийте та закрийте будинок Управління подіями для дворецьких Планування і підготовка заходів Assist із запуском події Допоможіть із закриттям події Реагувати на надзвичайні ситуації на заходах Обслуговування і підготовка до дворецьких Паркування автомобілів службовцям автомобіль Провести регулярні перевірки технічного обслуговування у підготовці для подорожей Процедури для роботи з дробовиками для дворецьких Ручка рушниці безпечно Безпечно зберігати і транспортні рушниці Догляд за домашніми тваринами для дворецьких Підготовка та розміщення тварин в чистоті Забезпечити їжу і воду в діапазоні тварин Переміщення, здійснювати і стримувати тварин Як офіційно визнаного освітнього центру по містах і гільдій, Лондон ми приносимо повний курс навчання цій Рівень 3 кваліфікації. На вершині, що ми пропонуємо наші власні унікальні теми довести найбільш інтенсивний і повний курс дворецького у світі. 4 тижні навчання дворецький Листопад: 8-я Інвестиції: € 6 980 5 день дворецький навчання Листопад: 8-я Інвестиції: € 1 550 Що включено? Школа нежитлове, але пропонує повний пакет: 5 денний тренінг: Більшість класів проводяться в розкішний 5-зірковий готель і замок 18-го століття. Дві кави-брейки в день і обід Жилет, запонки, рукавички, краватка і хустку надаються з шкільної емблемою Висока якість блокнот, ручка і персоналізовані стаціонарні. Випускний прийому Безкоштовний Wi-Fi Acces до нашій рубриці "випускників" на веб-сайті. SBH крім того, для 4-тижневого навчання: Повний дворецький уніформа високої якості, щоб завершити навчання * Можливості розміщення у всьому світі (положення не гарантується) Всі виїзди повністю організований: транспорт, харчування та фоторепортаж. Розміщення (для студентів окремих країн, повідомте, будь ласка) Екскурсії Bentley Майстер сир зрілим Приватні літаки Шампанське Bollinger (FR) JM Weston МНПК Високий кінець ювелір Чай сомельє Вимога Темно-синій костюм і біла сорочка у відповідності з нашими інструкціями. Чорний Оксфорд взуття. Ми рекомендуємо чого ноутбук або планшет. [-]